按照学校统一工作部署，7月24日，商学院召开暑期工作务虚会。会议紧扣学校“十五五”发展规划、“四五四”高质量发展战略与申硕攻坚核心任务，全面复盘上半年工作成效，深度剖析发展短板，系统谋划新学期攻坚路径。党委副书记杜希刚出席会议并讲话，学院党委书记杨飞主持会议并发言，院长李叔宁作专题工作报告，学院班子成员、各教研室及相关部门负责人参会。

杨飞系统总结了学院上半年在树立和践行正确政绩观学习教育走深走实、问题查摆整改销号、“十五五” 事业发展规划编制完成等方面取得的阶段性成效，上半年扎实开展理论研讨、完善议事与为民服务制度、党员就业育人阵地，切实解决师生多项诉求，同时客观指出党建业务融合不深、生师比失衡、国家级科研成果空白、巡察整改长效机制不健全等突出短板；并聚焦党建业务深度融合、专业数智化升级、考核指标攻坚、申硕短板补齐、巡察整改长效巩固五大工作领域，细化暑期攻坚与下半年推进的具体举措，引领全院凝心聚力、靶向攻坚，全力助推学院高质量发展与“十五五”良好开局。

李叔宁全面复盘学院上半年教学、科研、产教融合、师资、学科竞赛五大板块工作成效，并梳理短板、部署下半年重点工作。人才培养方面，完成5个本科专业2026级人才培养方案修订，增设人工智能交叉课程，获批全国首批专业与标准化人才培养试点；3门课程立项校级智慧课程，联合申报省级人工智能示范课斩获省级教学竞赛二等奖、两项省级教学成果三等奖。科研与社会服务稳步推进，上半年组织4名教师申报国家级课题，立项市厅级、校级教研项目十余项，承办吉林省粮食科技周省级学术专场，对接九台区街道完成区域经济发展专项调研。产教融合亮点突出，落地AI特色定向培养班，与欧亚集团共建实景课堂、暑期实习训练营，同九台区管委会共建乡村振兴实践基地。师资队伍持续优化，博士教师占比达30%，双师型教师占比达78.26%；学生科创成果丰硕，斩获国家级一等奖1项、省级竞赛奖项14项，获批5项国家级、22项省级、校级大创项目，当前毕业生就业率近89%，高于校平均及去年同期水平。报告同时指出学院发展现存短板：高水平标志性科研成果稀缺、产教融合转化成效不足、高层次复合型师资紧缺、专业数字化转型滞后、思政育人载体创新不足。新学期将聚焦六大攻坚重点，统筹推进各项核心工作：持续深化专业数字化改革，启动大数据新专业、跨学科微专业申报筹备；强化青年教师引育，搭建科研赋能平台冲刺高层次课题与论文；承办省级标准化主题学术会议，深化地方社会服务与成果转化；做实AI特色班、标准化试点两大育人标杆项目，拓展校企联合工作室；落地校地、校企“五个一”协同行动，完善全链条实践育人体系；分层开展精准就业指导，拓宽优质就业渠道，以市场需求反向优化人才培养方案。

杜希刚对学院上半年各项工作成效、班子团结干事氛围给予充分肯定，并围绕学院长远高质量发展提出五点指导性意见。一是强化党建引领，推动一融双高，持续建强党支部战斗堡垒，发挥“双带头人”与党员先锋模范作用，真正破除党建业务两张皮；二是深耕人才培养，落实立德树人，持续深化产教融合、做实课程思政，用好就业数据反哺教学，持续提升人才培养质量；三是聚力科研创新，夯实学科根基，依托现有博士师资优势，凝练数字商科特色研究方向，培育科研团队，全力冲刺省部级、国家级标志性成果，抢抓申硕窗口期补齐指标短板；四是主动对接地方，提升服务效能，充分发挥商科智力优势，深化与九台区域、龙头企业协同，把学科优势转化为服务地方经济的实效；五是树牢底线思维，筑牢安全屏障，严格落实安全一岗双责，常态化开展隐患排查、心理健康教育与网络舆情管控，严守廉洁从教底线，维护学院和谐稳定发展环境。

此次务虚会进一步凝聚了全院发展共识，明确了下半年攻坚方向。学院将进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干、靶向攻坚，全力推动学院各项事业高质量提质升级，扎实筑牢学校“十五五”发展开局起步根基，奋力书写学院内涵式发展、跨越式提升的崭新篇章。

（初审：杨飞 复审：宋永忠 终审：李洋）