团结一致 传承创新

 

为巩固“硬实力”提升“软实力”助力

 

为学院发展实现新突破新跨越筑基

 

赵婧益

 

尊敬的各位领导、各位代表：

我代表学院工会向大会做工作报告，请审议。

一、2014年重点工作回顾

2014年是学院推进“十二五”规划的攻坚之年，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，认真学习贯彻中央和上级工会关于工会工作的一系列方针政策，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院“二次创业、跨越式发展”这一中心任务，紧紧抓住发展和民生两个关键环节，努力在党政所需、教工所急、工会所能方面把握出发点，寻求切入点，找准落脚点，在服务学院发展、服务大局、服务教职工、服务构建和谐校园中发挥了应有的作用，履行了工会参与、维护、建设、教育的职能。

（一）坚持教代会制度推进民主化管理

教职工代表大会是高校教职工行使民主权利、参与学校民主管理和监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。工会按照教育部和中国教科文卫体工会关于《学校教职工代表大会规定》和《吉林省企事业单位民主管理条例》，筹备并组织召开了学院一届七次教代会, 会议认真听取并审议了副院长齐毅代表学院所作的工作报告，审议了《学院2013年财务预算执行情况》和《2014年财务预算安排的报告》，通过了《学院工会工作报告》和《2014年8件民生实事计划》。此次大会再次体现了学院真心实意依靠教职工办学的指导思想，保证了教职工在学院发展中享有的知情权、参与权、表达权和监督权，发挥了教代会在民主管理和民主监督的重要作用，切实形成党政工的强大合力。

（二）落实民生实事 履行工会监督职能

学院工会按照学院党委提出的“谋发展是第一要务、惠民生是第一大事、促和谐是第一责任”的理念和在“‘十二五’期间每年为师生员工办8件民生实事”的决定，积极协调，耐心细致工作，千方百计为职工办实事、解难事、做好事，切实为落实民生实事服务。

1.征民意、提建议。学院工会继续把实施民生实事作为工会重点工作，在学院网站向各分工会下发征求意见表，真诚倾听师生呼声，广泛征求教职工的意见和建议，对征求到的意见认真梳理归纳后又召开相关部门负责人会议进行沟通协商，最后向学院提出8件民生实事建议，经学院党委同意后提交学院一届七次教代会讨论通过。

2.抓监督、勤协调。建立落实民生实事责任制，对8件实事进行了任务分解，明确目标责任。完善民生监督工作制度，确定完成时限，定期召开责任部门情况调度会，及时了解和通报进展情况及出现的问题。

3.促落实、显实效。学院2014年8件民生实事全部完成。去年学院工会完成了承担的两件民生实事任务。一是组织全体教职工健康体检，共有898名教职工（不含副高职以上人员）参加了体检；二是组织2013年在教学评估、校园搬迁工作中做出突出贡献的97名教职工进行健康疗养。

（三）开展文体活动营造和谐工作氛围

1.以节日活动为载体，调动教职工建功立业的积极性。（1）在“三八”国际劳动妇女节来临之际，组织召开了庆祝“三八”国际劳动妇女节暨“巾帼建功”活动表彰大会。对在“巾帼建功”活动中评选出的先进集体、先进个人和文明大学生进行表彰。（2）在第103个国际护士节之际，慰问辛勤工作在学院医疗战线的全体医护人员，对他们表示节日的祝贺和衷心的感谢。（3）组织召开了第30个教师节庆祝大会，为荣获学院第二届师德标兵荣誉称号的教师和从教30年教育工作者代表颁发奖牌和证书。教师节期间还慰问了长期生病的教职工，为他们送去节日的祝福和慰问金。

2.以开展竞赛为平台，促进教职工素质修养的提升。（1）在全院青年教职工中开展 “中国梦、学院梦、我的梦”征文活动，激励青年教职工努力工作，在不懈奋斗中成就梦想，建功立业。（2）组织教职工积极参加长春市总工会组织的“践行社会主义核心价值观·读书，让梦想成真”主题征文活动，我院有三名教师在此次活动中获优秀奖。（3）积极组织教职工上交作品参加学院“龙湖韵”书法、绘画、摄影、手工艺作品展，为推动我院校园文化建设，进一步营造龙湖书苑笔墨书香浓厚氛围做贡献。（4）组织学院推荐的青年教师及专家评委参加吉林省第二届高校教学竞赛决赛，参赛教师分别获得二、三等奖，通过竞赛进一步提升了学院青年教师的教学能力和水平。

3.以开展全面体育活动为载体，增强教职工体质和凝聚力。（1）5月份组织全院教职工开展“全民健身月”活动，通过组织踢毽子、跳绳和呼啦圈等具有大众性、趣味性和娱乐性的比赛项目，推动学院全民健身活动广泛深入开展，丰富教职工业余文化生活，营造全民健身、全民参与、全民共享的校园文化氛围。（2）举行教职工卡伦湖徒步行活动，共有700多名教职工参加活动。（3）组织教职工参加吉林工商学院 “龙湖杯”接力赛，通过参加比赛丰富教职工的课余生活，促进教职工之间、教职工与学生之间的团结和友谊，增强了教职工的凝聚力。（4）组织学院教职工参加学院新校区运动场启用仪式和第八届田径运动会的教工队伍检阅及部分田径项目的比赛。（5）参加社会文体活动。分别组织学院教职工乒乓球队和羽毛球队参加由长春市总工会举办、长春市职工文体协会协办的长春市职工乒乓球和羽毛球比赛，通过参加比赛，扩大学院在长春市的影响力，增强教职工参加体育锻炼的意识，推动学院教职工体育运动的开展，乒乓球队还取得了团体第五名的好成绩。

4.以创建文体协会为契机，服务和谐校园建设。（1）制定了《吉林工商学院教职工协会章程》，鼓励全院教职工根据自身的特点和爱好，按照《吉林工商学院教职工协会章程》，组建和参加各类文体协会。（2）举行教职工文体单项协会成立暨授旗仪式，成立吉林工商学院教职工长跑协会、篮球协会等七个单项协会。（3）成立吉林工商学院书法绘画摄影协会暨吉林龙湖书院，满足广大书法绘画摄影爱好者的需求，进一步营造龙湖文化氛围，打造龙湖文化特色。

（四）强化服务宗旨为教职工办实事

1.倾情关爱教职工。（1）继续参加职工互助保障活动，坚持由工会为每位教职工补助39元参加住院、大病和团体意外保险，一年来为97名患病教工办理赔付手续，得到101,371元赔付金，做到及时足额将赔付金送到赔付者手里。（2）组织全院女教职工参加长春市教科文卫体工会、长春协和妇科医院联合开展的“关爱女职工健康”免费妇科体检活动，全院共有一百多名女教职工参加了此次活动。通过体检维护女教职工的特殊权益，提高广大女职工的健康水平和自我保健意识的目的。（3）关心关注青年教职工生活，积极组织学院单身教职工参与市妇联及其他单位举办的单身联谊活动，为实现他们的家庭梦想牵线搭桥，为他们能觅得佳偶创造机会。

2.倾力帮扶教职工。学院工会不断加大对困难职工的帮扶力度，体现学校对困难教职工关心关爱，让他们树立信心，战胜困难。为了确保生活困难的教职工过上欢乐祥和的春节，工会在“两节”期间为69名生活困难职工补助74,000元；从省教育基金会、市工会、市文教工会等部门为15名职工申请补助金8,250元。学院工会妇委会积极向市工会、慈善会和学院争取困难女职工慰问品、慰问金，在三八节期间走访慰问患重大疾病女教职工在为她们送去保险赔付金、慰问金和节日的祝福。

一年来看望患病住院教职工及探望直系亲属及教职工去世家庭20人，支出慰问金和租车费25,400元（其中慰问病号3,200元、慰问去世职工和家属12,000元、租车10,200元）；“两节”期间到医院和家中慰问住院教职工和劳模31人，送去慰问金28,600元；协调长春市慈善会为132名困难学生提供返家路费29,000元。

（五）履行社会职责确保扶贫实效

认真贯彻落实省委、省政府关于改善人居环境建设美丽乡村的战略部署，积极做好改善农村人居环境重点村帮扶工作。积极联系学院改善人居环境重点帮扶村和龙市八家子镇中南村，协调帮扶工作。工会工作人员在学院党委副书记初长洲和原学院纪委书记陈兰福带领下先后两次对八家子村的自然情况进行实地考查，会同镇、村领导研究落实自来水改造项目，学院出资投入帮扶金10万元。

（六）履行工会职能服务新校区建设

1.协调职工住宅建设。（1）组织部分部门领导、分工会主席、教代会代表等20多人对长春市万龙丽水湾等知名小区外墙颜色进行考察，了解教职工对“龙湖嘉苑”住宅外墙颜色的喜好，并以投票形式对所喜欢的外墙颜色进行评议。（2）组织购买“龙湖嘉苑”住宅建筑面积为205平方米的教职工对露台是否封闭进行现场考察，并对教职工提出的问题进行现场解答，发放调查表，征求意见。

2.关心一线教职工。工会多次到校园建设和职工住宅两个工地慰问，先后送去慰问品和生活用品，把学院党委的关怀、领导的关心和全体教职工的关爱送到一线，感谢他们为校园和职工住宅建设付出的辛苦和贡献。

（七）强化队伍素质提升业务水平

1.加强政治理论学习，提高队伍建设，针对部分分工会主席是新从事工会工作的实际情况，我们采取走出去请进来的办法，进行工会业务培训，今年4月份邀请省教科文卫体工会主席梁艳媛就学校民主管理问题作专题讲座，通过培训有效的提高了专兼职工会干部的政治水平和业务能力。

2.加强积极分子队伍建设。为激活基层工会工作，增强工会组织的活力和创造力，在对分工会工作量化考核的基础上，年底开展了评先选优工作,极大地激发和调动了广大教职工和部门领导关心工会组织、支持工会工作、积极参与工会活动的热情和积极性，增强了工会组织的吸引力和凝聚力,工会工作也得到了上级工会的认可，被长春市教科文卫体工会评为“模范职工之家”,被中国职工保险互助会评为“职工互助保障先进集体”。这些荣誉的取得离不开学院两级工会专兼职干部的共同努力和无私奉献，更体现了学院党委对工会工作的高度重视和学院行政对工会工作的大力支持及各部门的积极配合。学院工会将发扬优势，克服和解决存在之不足，充分发挥工会组织在新形势下的独特作用，积极履行各项职能，真抓实干，注重实效，力争各项工作都取得了明显成效。

二、2015年主要工作任务

2015年是学院“十二五”收官之年、“十三五”谋划之年，也是巩固“硬实力”提升“软实力”之年，更是校园建设的决战之年，面对新发展、新挑战、新要求，工会的任务也更加繁重。学院工会将找准切入点、着力点、落脚点，在党委的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，弘扬主旋律、传播正能量，扎实工作、攻坚克难、全心全意为教职工服务，不断增强工会组织凝聚力和感召力，在实现学院“三个全面”宏伟目标过程中积极发挥工会组织的作用。

（一）充分发挥教代会作用，不断完善民主管理

1.不断拓宽民主管理领域。继续深入落实《学校教职工代表大会规定》，做好教代会的日常工作，组织开好学院教代会及因需要临时召开的教代会或代表组长会。

2.继续深化校务公开工作。要多途径推进校务公开，维护教职工的知情权、参与权。进一步畅通民意表达渠道，以不定期召开恳谈会的形式加强信息沟通，把学院有关政策、发展思路传达给教职工，及时把教职工的意见反映到有关部门，做到上情下达，下情上知。

（二）加强师德建设，不断提高教职工素质

1.筑牢师德长效根基。按照学院提出的师德建设统一目标要求，引导教职工形成统一的价值取向，形成教书育人、管理育人、服务育人的浓厚氛围，进一步加强对师德先进典型事迹的宣传。会同宣传部组织开展师德长效机制知识问答活动，以答题促学习，积极教育引导广大教师坚定理想信念、提高道德情操、掌握扎实学识、永怀仁爱之心，做党和人民满意的好老师，为推动学院教育事业科学发展做出更大的贡献。

2.关注青年教师发展成长。青年教师是高校教师队伍的重要组成部分，是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。学院工会历来重视青年教师工作，始终将青年教师工作作为重要抓手，是学院搭建青年教师工作平台的重要参与单位，在引导青年教师参与学校民主管理方面发挥着重要的作用。学院工会将继续开展调研活动，摸清青年教师情况和现实需求，通过为青年教师举办专业技能讲座、教学基本功大赛等活动，激发青年教师更新教育理念，提高教书育人的责任感和使命感，促进青年教师全面发展。

（三）全力推进民生实事，全力做好民心工程

1.2015年是学院党委在“十二五”期间每年为师生员工办8件民生实事的最后一年，作为学院民生实事的牵头部门，学院工会将履行好民生监督小组职责作用，继续搞好民生实事的任务分解、情况调度以及协调监督工作，克服一切困难和不足，多谋民生之利、多解民生之忧，解决好教职工最关心最直接最现实的问题。

2.热心开展帮扶活动，为广大教职工服务，继续搞好职工互助保障和女职工特殊疾病保险工作；坚持帮扶解困、关心劳模、健康疗养、节日走访慰问和关注弱势群体等。继续开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，不断深化送温暖活动，创新服务载体，拓展服务内容，把工会真正建设成为广大教职工依靠的“职工之家”。

3.按照职工住宅工作领导小组的要求做好相关工作。

（四）发挥文体协会作用，推进校园文化建设

1.进一步规范教职工文体协会，充分发挥协会在教职工文化生活和校园精神文明建设中的重要作用。指导和协调文体协会，为他们开展活动创造条件，以丰富多彩的教职工文化活动吸引教职工、团结教职工，不断提高会员团队意识和协会运作水平，增强工会的凝聚力和向心力，为学院校园文化建设发挥重要作用。组织教职工参加上级工会举办的各项活动，通过活动加强与兄弟院校的沟通交流，展示学院风采。

2.开展好以徒步行为代表的群众体育品牌活动，积极探索将“教职工健身活动月”活动做出特色，为教职工搭建更广阔的文体活动平台。以丰富多彩的文体活动载体和形式，繁荣群众性校园文体活动，积极开展具有群众性、广泛性的体育健身活动；举办以节日、纪念日为契机的书法绘画展、知识讲座、文艺汇演等活动。

3．充分利用工会活动日开展形式多样、有益健康、情趣高雅的文化活动。通过举办健康知识讲座、组织群众性的体育活动比赛，提高教职工健康意识，增强体质，促进和谐，让教职工快乐工作，健康生活。