凝心聚力   奋发图强

全面推进学校高水平发展

——在吉林工商学院二届五次教职工代表大会上

张越杰

（2021年9月23日）

各位代表、同志们：

现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。

一、工作回顾

学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针和立德树人根本任务，全面落实学校第二次党代会精神，党的领导全面加强，从严治党工作深入推进，党委领导下的校长负责制不断深化，现代大学治理体系更加优化，学校的治理能力不断提高，内涵建设持续加强，办学质量不断提升，服务地方经济社会发展的能力逐步增强，学校各项事业呈现良好的发展局面。

一是以政治建设为统领，全面提升党的建设科学化水平。学校紧紧围绕建党百年主旋律，大力弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉。全面落实管党治党、办学治校各项责任，示范带动全体党员干部，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正做到在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。强化党建引领，助推产业扶贫，对口包保帮扶村脱贫摘帽。持续增强基层党组织战斗堡垒作用，有1个党支部通过教育部首批“全国党建高校样板支部”培育创建单位验收，1个教师党支部、2个学生党支部获批全省高校党建工作样板支部创建单位，1个教师党支部、1个学生党支部完成创建验收工作。多措并举组织校院两级党委理论学习中心组学习，切实增强学习效果。严格落实意识形态责任制，定期开展了内审内巡，始终坚持“严”的主基调，扎实推动全面从严治党向纵深发展。

二是坚持疫情防控常抓不懈，坚定信念打赢疫情防控攻坚战。学校成立疫情防控工作领导小组，下设12个专项工作组，先后制定65项疫情防控工作方案和应急预案，细化了开学和假期等特殊时间节点的疫情防控方案；形成了学生错时错峰分批次返校方案；组织召开了4次教学工作视频会和26次教师在线教学培训会；及时开展疫情防控政策宣传和学生心理疏导；严格规范食堂管理和防疫物资储备；定时对校园环境和重点部位进行消杀，保障了疫情防控期间教育教学工作的有序开展。积极推动疫苗接种，教职工疫苗接种率达到93.57%，学生接种率达99.04%。

三是现代大学制度建设进一步完善，治理效能进一步提升。持续开展规章制度的废、改、立工作，重新修订了全委会、常委会、校长办公会议事规则，形成了以章程为依据的校内规章制度体系。开展了学术审议、学术评定、学术鉴定等活动，教授治学作用逐渐凸显。制度体系建设日益完善，进一步深化了教育体制机制改革。完成了“十四五”事业发展规划的起草、论证、修改、完善等工作。

四是突出办学特色，持续推进特色高水平应用型大学建设。发挥“粮食”学科专业优势，积极推动国家粮食和物资储备局与吉林省人民政府共建吉林工商学院，全面合作框架协议将在2021年第四届全国粮食交易大会会议期间签署，其中包括省部共建吉林工商学院条款，必将为我校事业发展奠定极为重要的良好基础。突出“餐旅”特色，积极响应国家“一带一路”倡议，成立了“中国（东北）美食文化与烹饪国际交流基地”，依托孔子学院及孔子课堂开展中华美食文化讲堂。鲜明财经“底色”，始终以服务地方经济发展为己任，学校中国现代化经济体系研究中心凝练了应用经济、管理创新与实践、农业经济管理三个研究方向，在彰显特色优势的基础上推动学校整体发展。

五是深化内涵建设，人才培养质量稳步提升。人才培养模式创新取得实效。构建了涵盖一、二、三课堂的德智体美劳五位一体的人才培养体系。获批国家级一流本科专业1个，省级特色高水平专业4个，省级一流专业9个；获批省级学科育人示范课2门，省级课程思政建设课程2门，省级校企合作共建课程1门，省级教学名师工作坊1个，省级金课2门，省级一流课程7门；建设省级精品在线开放课程3门。获批吉林省第三批“1+X”证书制度试点院校。有1名教师获评吉林省教学名师、吉林省黄炎培杰出教师，1名教师获评吉林省教学新秀。

深入推进产教融合协同育人。学校本科专业全部完成转型，校企共建产业学院5个，建设转型发展实验班2个。获批产教融合协同育人项目59项，其中教育部41项，省级18项。建设校企合作开发课程15门，校企合作教材5部。

积极开展创新创业教育工作。组织参加“互联网+”大学生创新创业大赛、挑战杯大赛、中华职教创新创业大赛等重要赛事，获得省级以上各类奖项80余项，奖牌总数和层次实现新突破。大学生创业园2020年被评为长春市创新创业培训基地和吉林省创新创业培训基地。

持续推动自评促建工作。对标教育部本科教学工作合格评估专家组反馈意见，认真开展自评促建工作，编制吉林工商学院合格评估整改情况自查报告，为迎接教育部本科教育教学审核评估夯实了基础。

加大招生就业工作力度。学校新生报到率逐年提升，本科招生范围日益扩大，现已覆盖全国30个省份，生源质量不断提高。积极开拓就业市场，为毕业生搭建就业平台，开展“吉人生根、职在吉林”大型就业洽谈会，与省人才中心、九台区人社局签署合作协议。正式获批成立学校校友会和教育基金会，校友资源日益丰富。继续教育工作持续发力，2019至2020年全口径收入超240余万元。

六是学科建设不断深化，教科研创新能力日益增强。继续加强学科建设。“食品科学与工程”获批省级优势特色重点学科B类，建有“国际贸易学”、“金融学”、“控制科学与工程”3个校级重点学科，建有“工程(粮食方向)”、“会计”、“旅游管理”3个立项建设专业硕士授权学科。积极开展“新工科、新农科和新文科”建设，围绕地方产业发展需求，优化现有专业结构，增设金融科技、数据科学与大数据技术、人工智能3个新专业；获批吉林省首批新文科建设项目3项。

教科研能力持续加强。获批教育部人文社科一般项目1项、吉林省社科基金重点项目1项，省科技厅重大科技专项1项。累计获省级以上科研项目92项,获科研经费461万元；各级各类教育教学研究课题立项71项，获省教育科学优秀成果奖3项，获省科学技术进步三等奖2项。学校科研团队完成的《优质稻谷收储作业5T管理技术规程》获公开发布，央视“中国记忆-大国粮仓”栏目组对课题组及成果推广情况进行了专题采访。在全国高等学校文科学报研究会第六届评优中，《吉林工商学院学报》被评为全国高校优秀社科期刊。

服务区域经济社会发展能力逐步提升。科研成果“紫苏油粕生物质全利用关键技术研究及产品开发”获得推广转化；“AI+新工科教育校企联合技术创新实验室”获批立项建设，荣授“吉林省级粮食安全宣传教育基地”。积极推进学校与吉林农业大学联合共建“吉林智慧粮食研究院”，与延边大学共建“吉林粮食与边疆安全研究院”。学校获批“中国金融教育发展基金会理事单位”。

七是全面落实立德树人根本任务,积极构建“三全育人”体系。推进三全育人体系建设，出台学校三全育人综合改革方案。持续强化思想政治教育，认真组织学习省委书记景俊海同志“学党史、悟思想、筑信仰”主题思政课内容，引导学生听党话、感党恩、跟党走。青马工程全面推进，依托大学生“学习筑梦”行动、“博思大讲堂”、党课理论宣讲等载体传承民族精神，厚植家国情怀。强化学工队伍建设，大力提升辅导员专业化水平。进一步完善学生资助体系，规范学生奖助制度，切实解决学生实际困难。加强学生心理健康教育引导，及时帮助学生解决心理困惑，学生身心素质不断提高。持续做好师生无偿献血工作，2019年学校被授予全国“无偿献血促进奖”。

八是加强人才队伍建设，人才引进力度持续加大。2019年以来，已招聘博士15人，硕士96人，调入副高级及以上人才3人。学校加强了教学单位办公室主任和教研室主任队伍建设，选拔任用教学单位办公室主任和教研室主任22名。加大了高层次人才引进和培养力度，为各教学单位聘任客座教授14名。全年推荐攻读博士8人，取得博士毕业（学位）证书回校工作的博士5人。引进和自有人才经省政府认定高层次人才15人，有力保证了教育教学发展需求。

九是强化师德师风建设，校园文化建设更具特色。注重师德师风规章制度建设，全面开展教师师德评价工作，举办教师节表彰大会，集中表彰优秀教师。有1名教师荣获全国劳动模范荣誉称号，1名教师荣获长春市教科文卫体系统师德标兵称号，1名教师获得“吉林好人”、“长春好人”标兵荣誉称号。

持续推进校园文化建设。开展综合宣传片拍摄工作，促进校标、校名、校旗、校歌的规范使用，全面开展校园文化标识和导视系统设计，对校园街路、楼宇、人工湖名称进行广泛征集。做好“新时代文明实践中心”建设，全面开展理论宣讲活动。充分利用校内官方媒体群，加强“报、网、微”联动，人民网、光明网、学习强国、吉林日报、吉林教育电视台等重要新闻媒体分别报道了我校的庆祝中国共产党成立100周年、党史学习教育扎实开展、唱红歌讲党史、毕业典礼等活动。

十是校园环境建设成效显著，服务保障体系更加健全。努力打造园林式绿色生态校园。制定校园生态环境提升规划，大力推进校园绿化工程、环境治理工程、水系整治工程。校园绿化美化照明成效显著，荣获长春市“最美庭院”荣誉称号。

校园服务保障持续加强。全面推动档案数字化建设工作，完成4个全宗、5万余卷、100余万页档案材料的数字化加工。信息化建设工作持续推进，完成校园物联网平台建设。新增纸质图书3万7千余册，生均图书约53册，馆藏图书总量达81.8万册。全面提升用餐环境，完成了食堂装修改造，引进校园共享单车，方便师生出行。校园安保工作进一步强化，严格执行24小时值班守护和不间断巡逻，技防设施不断完善，校内监控达1240个点位，基本实现校园全覆盖。

十一是多措并举，积极化解财务风险。通过采取依法依规处置西安校区资产、积极催要正阳校区处置尾款，清理施工合同、审计结算对账、司法诉讼、挖掘内部潜力、压缩行政性经费开支等措施，全力做好贷款和工程欠款偿还工作，学校债务由新校区建校之初的9亿元下降到5亿元以下。切实推进清理拖欠“两款一金”工作，全力做好拖欠民营企业中小企业账款清偿工作，年度内累计偿还欠款近1千万元。进一步规范国有资产管理，顺利完成省财政厅资产清查和标准核查工作。全力推进校园建设工程审计，截至2020年底，学校完成62项校建工程审计工作，总提报值超10.2亿元，审定值达8.9亿元，审减值超1.2亿元。

十二是全力攻坚，推动职工住宅遗留问题得到妥善解决。我校职工住宅遗留问题成因很复杂，时间跨度长，解决难度大，成了全省高校系统重大信访问题，是吉林省重点信访积案之一。经过学校不断的努力，按照九台区政府代表省、市、区三级政府“分两步走”解决问题的工作思路，目前，1226套小高层普通住宅住户已基本拿到钥匙。

此外，统一战线、保密、国家安全、工会（妇委会）、共青团、离退休等工作也取得了积极的成效，有力保障了学校工作的顺利开展。

各位代表、同志们，在过去的两年中，我们在形势复杂、困难挑战不断的情况下，全校上下、团结一心、努力工作、勇挑重担、攻坚克难，各项事业取得了较好的发展。在此，我代表学校，向为此付出辛劳的广大教职工表示衷心感谢！但是我们也应清醒的认识到，在发展的过程中学校仍存在诸多问题和不足：一是人才培养等综合改革有待进一步深化；二是数据治理、信息化建设无法满足智慧校园现实需求；三是教科研水平不高，服务地方发展的能力尚显不足；四是凝心聚力、主动作为、创新破解发展难题的力度不够，五是人才师资队伍建设还有相当差距等等。我们只有拿出自我革新的勇气去剖析，才能更加清晰地找准前进方向，不断强化问题导向，切实推动学校高水平发展。这些问题和不足，应该引起我们的深刻反思，并在今后的工作中不断加以改进解决。

二、下阶段主要任务

各位代表、同志们，   2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”的开局之年。2021年学校工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，落实立德树人根本任务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，为建设社会主义现代化新吉林提供有力人才和智力支持，确保“十四五”开好局起好步，努力开创学校事业发展新局面，重点做好以下几方面工作。

（一）坚持和加强党对学校工作的全面领导

强化政治担当，牢牢掌握党对学校工作的领导权。坚持把党的政治建设摆在首位，确保学校始终成为坚持党的领导的坚强阵地。把习近平新时代中国特色社会主义思想融入学校工作全方面、全过程，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，指导办学治校、推动改革发展。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育。围绕立德树人根本任务，推动思想政治工作守正创新。全面实施思想政治工作质量提升工程，大力推动“三全育人”综合改革，逐步健全完善三全育人工作机制。有序衔接乡村振兴，持续巩固脱贫攻坚成果，圆满好包保帮扶工作，取得新成绩。

严密组织体系，推动基层党建高质量发展。全面落实新修订的《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，严格规范换届程序，严守换届纪律，扎实做好学校各级党组织换届工作。持续推进“对标争先”及“双创”工作，分层次培育校级和省级标杆院系、样板支部，争取在全省、全国高校党建标杆院系和样板支部获批数量上有新突破。

加强队伍建设，着力打造高素质专业化干部队伍。加强干部教育培训，优化干部队伍结构，推进干部多岗位交流，加大年轻干部的培养选拔力度，多角度全方位培养锻炼干部，不断提升干部队伍的整体素质和履职能力。逐步配齐配强思想政治工作“三支队伍”，探索建立兼职党支部书记的激励机制和奖惩机制，继续加强教师党支部书记“双带头人”培养。

坚持标本兼治，坚定不移全面从严治党。严格落实中央八项规定要求，深化整治形式主义、官僚主义，强化对权力运行的制约和监督，继续整治享乐主义、奢靡之风。深入开展党风廉政宣传警示教育，营造风清气正校园政治生态。坚持发现问题和整改落实并重，持续推进巡视整改走深走实，迎接省委新一轮巡视工作。

坚定必胜信心，全力打赢疫情防控战役。坚决贯彻党中央关于疫情防控各项决策部署，在省委省政府的坚强领导和省教育厅的悉心指导下，紧紧依靠属地政府，积极加强联防联控，依法依规、有力有效做好学校疫情防控工作，全力打赢疫情防控阻击战，确保师生员工安全。

（二）全力推动学校“十四五”事业发展

落实“十四五”事业发展规划。编制并实施学校“十四五”发展规划，紧跟我省加快振兴突破、开启全面建设社会主义现代化新征程步伐，牢牢抓住重要战略机遇期，促进学校各项事业迈上新台阶。

深化新时代教育评价改革。进一步落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，着力推进学校教育评价改革工作，完善立德树人体制机制，扭转不科学的教育评价导向，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，办好人民满意教育。

（三）切实提升学校治理体系和治理能力现代化水平

优化调整体制机制。坚持以学生为本，深化人才培养机制改革，完善教育教学评价体系，创新服务学生成长成才的途径和方法。建立以“四有好教师”为标准的职称晋升和考核评价指标体系，发挥岗位聘任与管理的激励约束导向作用，激发、调动广大教职工的积极性和主动性。深化科研管理制度改革，完善科技创新管理与科技成果转化激励机制。

完善现代大学治理体系。以《吉林工商学院章程》为统领，保障校长在贯彻执行党委领导下的校长负责制的前提下，依法行使行政权力；健全学校决策议事规则和决策程序，科学调整机构设置和职能，以服务教育教学为宗旨，提升管理服务效能；健全校院两级管理体制，完善教学学院党政联席会议制度，推进教学学院治理体制机制改革。发挥学术委员会、教学委员会、教代会的作用，构建学校、政府、社会、企业的共建共治共享体系，不断增强学校办学活力。

（四）着力提高人才培养质量

深化教育教学改革。加强课程资源建设，推动线上线下混合式教学模式改革，推动信息技术与教育教学的深度融合。推进课程考核模式改革，引导成绩评定由总结性评价向形成性评价转变，支持省级精品资源课跨校修读。修订教学团队建设办法，鼓励科研团队与教学团队的相互促进融合。

开展合格评估再整改工作。进一步落实评估专家组对我校的合格评估考察反馈意见，坚持问题导向，明确主攻方向。建立健全整改自查体系，确保责任落实到人。建立督查问责机制。以合格评估再整改工作为契机，进一步推进教育教学工作，不断强化内涵建设，为迎接2024年新一轮教育部审核评估奠定坚实基础。

强化专业课程建设。深入开展新文科、新工科、新农科建设，积极申报对接我省“一主六双”产业建设需求的新专业，改造传统专业。进一步优化专业结构，打造一批一流专业和一流课程。落实《教育部关于一流本科课程建设的实施意见》，推动课堂革命，努力建设一批高质量的一流本科课程。加强课程思政系统化设计，把立德树人理念融入教育教学全过程，全面增强学生的社会责任感、道德感、创新精神，实现教育目标、知识目标和育人目标相统一。强化实践能力培养，增加与行业、企业高度契合的课程，增强学生实践能力。

深化创新创业教育。整合全校实践教学资源，建设创新创业实训平台，提升创新创业教育与实践教学水平。创新工作方法，推动学生创新创业能力培养融入人才培养全过程。构建创新创业教育和实践教学教师队伍，健全和完善就业创业指导服务体系，提升就业层次，加强就业创业工作研究，指导学生树立正确的职业理想。

加强师资队伍建设。落实人才引进政策，完善人才激励保障机制，加大高层次人才引进力度；加大对优秀教师的培养力度，形成一支具有较高学术造诣、较强创新能力的学科带头人队伍；落实青年教师导师制度，通过青年教师培训计划，拓宽青年教师学术视野，提升竞争实力；鼓励中青年教师提高学历层次，有计划地选派优秀人才研修、访学，提升学校教师队伍的教学科研能力、知识创新能力和国际竞争力；建立健全师德师风建设组织保障体系，实行师德“一票否决”制度。

强化学生教育管理。发挥思政课主阵地、第二课堂、“课程思政”作用，形成班主任、辅导员、学生团体的工作合力。强化课堂管理和学风、班风建设，有效借助自媒体平台，引导学生“以学为主”、树立正确的学习观。完善学业警告、降级和退学制度，加强学生的日常管理与心理疏导，关爱各类困难学生的学习和生活。落实奖助学金评比办法，发挥优秀学生的榜样引领作用，激励学生学习的积极性、主动性。

做好招生就业工作。科学编制各类招生计划，有效开展招生宣传，加强优质生源基地建设，提高生源质量。加大继续教育招生宣传力度，提高办学效益。积极拓展高质量就业市场，完善就业服务网络体系，提高就业质量和就业率。紧紧围绕省委省政府和景俊海书记“吉人回乡创业”的工作部署，全力做好校友工作，拓宽校友交流平台，加强校友联系，努力推动我省“校友经济”成规模、成体系。

加强国际合作交流。改革国际合作与交流的体制机制，加强与国外高校之间的深度合作，积极开拓国际办学空间；进一步获取国际优质教育资源，开展长短期的学生互换交流，积极促进教师之间的互访与合作，进一步提升学校的国际知名度。

（五）扎实推进学科建设与科研工作迈上新台阶

加强学科基础性建设。依据学校办学定位和服务面向，以建设省级一流学科和硕士学位授权点建设为目标，积极发展面向地方经济社会发展急需的学科专业，逐步形成特色鲜明、重点突出、相互支撑、协调发展的学科体系；围绕“大粮食+”调整学科布局，构建由带头学科、支撑学科和相关学科组成的学科体系;注重发挥优势学科的示范引领作用，全面提升学科建设水平和综合实力;注重加强基础学科建设，鼓励基础学科与其他学科间的交叉融合，为优势学科和新兴学科的发展提供有力支撑；深化马克思主义理论研究，强化马克思主义理论学科的引领作用，促进哲学社会科学发展繁荣。

提高硕士授权单位建设质量。积极稳步推进硕士学位授权单位立项建设工作，按照硕士学位授权单位建设条件安排年度工作任务；针对省校两个层次开展优势特色（重点）学科建设，集中优势力量，重点支持立项建设专业学位授权点建设，鼓励和支持粮食工程、会计学、旅游管理、金融学、财税学等学科申报新一轮专业硕士学位授权点立项建设，积极组织开展与吉林农业大学、延边大学、吉林财经大学等联合培养硕士研究生工作，为申硕工作奠定坚实基础。

大力提高科研能力与水平。进一步完善学校学术治理体系，大力推进学术民主、保障学术自由、建立学术诚信、规范学术评价、促进学术发展，树立良好的学术风气；积极争取在承担国家级课题及省部级重点重大课题等方面实现突破；提升三类高水平论文、学术著作、省部级科研项目、省部级以上科研奖励的数量和质量，力争科研项目、经费和成果成倍增长；创新科研体制机制，强化协同创新，支持跨学科交叉的科研团队建设；以重点学科为依托，组建知识结构、年龄结构、学缘结构、学历结构合理的学科人员梯队，实现个体优势向整体优势转变；通过自主培养和柔性引进等形式建设具有较强协同创新能力、较高科研能力的学科团队；以培养青年教师科研能力、培育可冲击国家项目为目标，抓好校级科研项目的落实工作；巩固现有省、校级科研平台建设，力争将3个校级科研平台打造成为省级科研平台，实现省科技厅和省社科规划办科研平台零的突破。

服务区域经济社会发展。推进学校与区域经济社会深度融合发展，实施学校与政府、与企业的深度合作，更好地服务经济社会发展。充分利用现有省、校级科研平台建设，推进科技成果转化，完成与企业联合攻克关键核心技术；依托省部共建，力争建成一个国家级科研创新平台，同时，横向科研经费大幅增加，智库作用充分发挥，积极建言献策，发出吉林工商声音，贡献工商力量，提振社会声誉和影响力。

（六）多措并举有效提升服务保障水平

大力推进智慧校园建设。加强智慧校园顶层设计与5G应用，实现校园无线网络全覆盖。健全完善教务、科研、人事、学生管理、财务管理和OA办公系统，提高图书馆数字资源建设和信息化建设水平。

努力营造美丽校园环境。规划建设图书馆和体育馆，发挥“两馆”在办学和社会服务中的重要作用。结合校园地形特点优化功能分区和空间组织设计，将节约型校园、智慧校园等先进理念融入校园规划，着力打造绿色生态校园。

凝心聚力共创文明校园。加强校园文化建设整体设计，把社会主义核心价值观融入校园建设与管理，有效发挥校园文化的育人功能。加强校史馆建设和校史教育，进一步弘扬“博学善思、厚德自强”的校训精神，凝练具有我校特色的大学文化精神内核。

多管齐下打造平安校园。健全安全工作组织机构，完善安全管理工作制度，着力做好维护校园稳定工作，科学谋划校园安防设施的建设和维护，深入推进扫黑除恶、反恐防爆工作，进一步深化校园安全宣传教育，全面推进平安校园建设。

持续加强后勤保障能力。积极推进“平安后勤、质量后勤、科技后勤、绿色后勤、人文后勤”建设，确保学校教育教学日常工作有序运行。进一步完善后勤服务管理体制机制，推进精细化管理和目标管理，着力提升管理效能和服务效能，努力实现后勤管理专业化、规范化、标准化。

强化内部监督制约管理。加强国有资产管理，提高资产利用率。统筹规划专项资金项目，严格项目管理。完善审计制度，切实做好工程项目审计和审计整改等各项工作。落实保密工作责任制，加强保密要害部门部位管理，提高学校保密工作水平。组织开展形式多样、行之有效的国家安全工作，切实增强广大师生的国家安全防范意识和能力。

有效防范化解债务风险。积极稳妥做好西安校区、和平校区资产处置工作，在保证优先偿还工程欠款和银行贷款的前提下，努力筹集图书馆、体育馆、学生宿舍等完善新校区服务功能项目的建设资金，合理化解各类债务风险。

妥善处理职工住宅遗留问题。采取有效措施，在法律和政策的框架内，积极寻求职工住宅历史遗留问题的解决途径，多措并举，最大程度维护教职工利益。

各位代表，同志们，心有所信，方能行远。学校正以奋发图强的姿态进入“十四五”建设时期。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在省委省政府和省高校工委的正确领导下、在以炳辉书记为班长的学校党委的坚强领导下、在全校师生员工的共同努力下，不忘初心，牢记使命，以高度的责任感和使命感，勠力同心，开拓进取，努力完成各项预期目标任务，为把学校建成国内知名、省内一流的特色高水平应用型大学而努力奋斗！