2024年吉林工商学院工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会、中共中央政治局第五次集体学习时的讲话精神。按照省委十二届四次全会和全省教育工作会议要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务,深入实施学校“十四五”事业发展规划,深入实施“五提升”行动，坚持党对学校工作的全面领导，坚持内涵发展、特色发展、创新发展，加快建设国内知名、省内一流特色高水平应用型大学，为新时代吉林全面振兴率先实现新突破提供人才支撑和智力支持,为全面建设社会主义现代化国家吉林篇章作出新贡献。

一、加强政治建设，提升党对学校工作的全面领导水平

（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。巩固拓展主题教育成果，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。精心组织开展集中性纪律教育，按照中央及省委部署，组织全体党员干部认真学习党的纪律规矩，特别是政治纪律和政治规矩，确保与主题教育形成前后篇、组合拳。全力做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，对党的二十大精神持续开展基层理论宣讲，加强研究阐释。深入推进党的二十大精神进教材进课堂进头脑。落实“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组学习。加强思政课程和课程思政建设，开好讲好《习近平新时代中国特色社会主义思想概论课》，推动学校思政工作高质量发展。（党委宣传部，党委组织部，党委办公室、校长办公室，纪委，教务处，马克思主义学院）

（二）全面加强党的政治建设和组织建设。进一步贯彻落实高校基层组织工作条例，压实学校党委管党治党、办学治校主体责任，不断健全完善管党治党长效机制。严格贯彻落实党委领导下的校长负责制和民主集中制，规范执行党委议事决策程序，提高领导班子决策能力和水平。巩固“基层党组织建设年”成果，科学细化基层党建重点任务，进一步强化基层党组织规范化、科学化、系统化建设。增强基层党组织政治功能和组织功能。加强基层党务工作者队伍建设，加强专职组织员队伍建设，实施教师党建专项行动。发挥学校智慧党建基地的作用，实现学生党员和发展对象培训全覆盖。（党委组织部，党委办公室）

（三）坚定不移推进全面从严治党。把严明党的政治纪律政治规矩放在首位，始终坚持党要管党、全面从严治党的原则和方针，认真落实省委深化党的自我革命吉林实践重大决策部署。强化对班子成员及各级“一把手”的监督，严格落实“一岗双责”。组织召开年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，压实各级党组织主体责任和第一责任人职责。进一步强化巡察体制机制建设，扎实做好全年巡察工作。组织开展第一轮巡察整改回头看，确保巡察整改工作取得实效。加强重点领域、重要岗位和关键环节廉政风险防控。常态长效纠“四风”树新风，做好机关工作作风建设监督检查。加大违纪违法案件的查处和通报曝光力度，组织召开警示教育会议，开展处级干部廉政教育活动。深入开展廉洁文化进校园活动，持续加强新时代廉洁文化建设。（纪委，党委巡察工作办公室）

（四）切实维护政治安全和意识形态领域安全。全面落实意识形态工作责任制。召开全校意识形态工作会议，研究制定年度学校党委落实意识形态工作责任制任务清单，健全意识形态阵地管理制度。巩固学校意识形态安全根基，加大意识形态工作内审内巡工作力度，对意识形态工作责任制落实情况开展专项指导督查。稳妥做好网上舆情应对处置，强化正面宣传引导。积极开展筑牢中华民族共同体意识教育，积极争取成为省级100个铸牢中华民族共同体意识教育实践基地之一。提升防范敌对势力煽宣炒作，抵御宗教渗透。（党委宣传部、党委统战部）

（五）不断加强干部队伍建设。坚持新时代选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。优化干部队伍结构，加大年轻干部培养选拔力度。健全干部选拔任用机制，规范选人用人程序。组织实施党员干部“大学习、大培训”活动，构建完善学校干部教育培训体系。加强干部日常监督管理。（党委组织部）

（六）持续加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，建立健全人才工作机制。通过外引内培联动，激励保障并行，促进人才队伍的数量和质量全面提升，有力助推学校的高质量发展。多措并举，调整政策吸引人才，科学规划精准引才，持续优化师资队伍结构。举办第40个教师节表彰庆祝活动，加强师德师风先进典型选树。持续实施青年教师导师制，创造条件助力青年教师成长成才。持续加强辅导员队伍建设，强化新进教师教学能力培训。（党委组织部，党委教师工作部、人力资源处，教务处、教师教学发展中心，党委学生工作部、学生工作处）

（七）扎实开展统战群团和离退休工作。持续完善学校统战工作机制，充分发挥党外知识分子参政议政、民主监督作用，为学校发展建言献策。加强党委对工会、妇委会、共青团、学生会等群团组织的领导，切实发挥群团组织在凝心聚力、民主管理、科学决策中的重要作用。组织召开三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会。加强共青团的建设，发挥团员青年的模范带头作用。关注和支持老干部工作，持续提升老干部党组织活力和凝聚力。（党委统战部，工会、妇委会，团委，离退休工作处）

（八）扎实推动乡村振兴工作。召开常委会定期研究乡村振兴工作，制定乡村振兴年度工作帮扶计划，班子成员定期入村走访，研究解决相关问题。抓住四项帮扶任务的重点，发挥优势，突出特点，精准施策，统筹帮扶资源力量，调动各党支部的积极性，继续做好龙井市老头沟镇水北村的包保帮扶、珲春市英安镇八二村的重点边境村帮扶以及与安图县的“百百千”行动、做好珲春鲁田村的“吉乡农创园”帮扶工作。充分发挥我省及全国高校乡村振兴联盟平台的优势，助力乡村振兴工作提质增效。关心关爱驻村干部，落实好驻村干部的各项政策，定期与驻村干部开展谈心谈话，加强对驻村干部的监督管理，按期开展驻村干部考评工作。（乡村振兴帮扶工作领导小组办公室）

二、落实立德树人根本任务，提升德智体美劳人才培养的能力和水平

（九）做好本科教育教学审核评估。面向全校师生开展审核评估宣传培训，认真开展自评自建。完成“1+3+3”自评报告撰写，梳理完善审核评估支撑材料。完成审核评估数据上传、资料准备、条件建设等工作，以良好的状态迎接评估专家线上评估和入校考察。认真学习研究专家意见建议，积极筹备评估整改工作。（评建工作办公室，评建专项工作组，各部门，各单位）

（十）优化学科专业布局。围绕我省“464”产业发展战略布局，贯彻落实《吉林工商学院学科专业调整优化改革工作方案》，进一步优化调整学科体系和专业布局，开展4个专业升级改造工作；撤销应用统计学专业；恢复通信工程专业招生；申报新增健康服务与管理专业。推进工科专业工程认证和文科专业交叉融合工作。申报省级卓越工程师教育培养计划2.0专业。聚焦“六新产业”，紧密对接“新旅游、新电商”产业生态，着力建设数字贸易现代产业学院，推进教育链、人才链、创新链、产业链有机衔接，为“数字吉林”建设培养多元融合的应用型人才。（教务处，学科建设办公室，各教学单位）

（十一）推动申硕立项建设。结合学校发展实际，重点支持生物与医药、旅游管理、会计等专业学位授权点基本条件和软硬件条件建设。与省内多所高校进行合作，进一步加强与兄弟院校的研究生联合培养，持续向校外推荐硕士学位兼职校外导师，促进联合培养硕士研究生工作的实质性开展，为获得硕士学位授权单位打下良好的基础。（学科建设办公室，硕士授权立项建设依托单位）

（十二）推动思想政治工作高质量发展。持续深化“三全育人”综合改革工作，推动育人项目品牌化。推动“时代新人铸魂工程”出成果、见实绩。实施红色育人工程。在“红歌讲党史”等红色育人工作实践的基础上，进一步加强顶层设计，整合“见义勇为红色教育基地”等红色育人资源，将东北抗联精神等红色文化贯穿教育教学全过程，提升红色育人工作的全面性、系统性、协调性。实施思政课课堂教学提升行动，加大思政课建设力度。巩固思政工作“三支队伍”配备成果，严格规范思政课教师职业行为，持续提升思政工作者队伍素质能力和专业水平。持续强化网络思政育人。（党委宣传部，党委学生工作部、学生工作处，马克思主义学院，各部门，各单位）

（十三）持续完善育人体系。认真贯彻OBE教学理念，修订人才培养方案，完善德智体美劳五位一体全面育人体系。深化校企合作，积极建设省级、校级现代产业学院，以加入省级现代产业学院协作体为抓手，促进产学研用的深度融合。落实《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》，探索校外艺术平台与学校美育工作的融合，推进美育育人多样化。进一步完善劳动教育教学体系，加强劳动教育师资培养，加快提升校内劳动教育场所和校外劳动教育实践基地建设内涵质量。（教务处，美育文化中心，实验实训管理中心，各教学单位）

（十四）加强教学管理和教学质量监控。持续推进教学质量保障体系建设。进一步完善教学质量标准、健全教学管理制度、改进教学管理流程，做好校院两级联动的教学督导工作。组织完成2024年全国高等教育质量监测国家数据平台和吉林省普通高等学校分类评价数据采集、分析和填报工作，编制上报2023-2024学年学校本科教学质量报告和分类评价报告。（教务处，教学质量监控与评价中心，实验实训管理中心，各教学单位）

（十五）强化实践教学过程管理。依据产业发展对实践育人的需求，提升学生综合实践素养和实践创新能力，深化实践教学改革，优化实践教学体系，强化实践教学过程管理。建设1个支撑专业集群的校内综合实践教学中心，巩固校外实习实训基地建设，探索建立合作共赢、开放共享的实践育人机制。（教务处，教学质量监控与评价中心，实验实训管理中心，各教学单位）

（十六）强化课程与教材建设。落实五育并举，突出应用能力培养，科学设置课程体系。严格课程评估制度和动态调整机制，建立课程教学持续改进机制。推进信息技术与教学过程相融合，鼓励教师开展数字化课程建设，支持一流课程、校企合作课程、在线精品课程建设，提升学校课程建设整体水平。持续加强马工程重点教材的统一使用，巩固课程覆盖率和提高教材使用率，推进“十四五”规划立项教材编写工作，组织合作编写产教融合教材，以应用型教材建设推动教学内容的优化和教学质量的提高。（教务处，各教学单位）

（十七）持续推进创新创业教育。推动政校企协同攻关，加强校所、校企、校地合作，协同育人，做好双创教师队伍建设和双创基地建设，完善“专创融合、科创融合、赛创融合”的创新创业教育模式。开展创新创业课程改革，强化课程教学与实际案例的融合，加强课堂教学管理与监督，培育专创融合优秀课程，提升创新创业教学质量。强化大学生创新创业训练计划项目及各级各类学科竞赛的组织和指导，促进学生创新创业成果转化，不断提升参赛项目质量。加强创新创业文化建设，营造良好的文化氛围，激发大学生创新创业热情和潜力。（实验实训管理中心，各教学学院）

（十八）完善学生管理服务。创建“一主两翼三载体三驱动”的青马工程、“学习筑梦”行动培养体系。加强“一站式”学生社区综合管理，完成社区服务中心十三间“工作坊”建设。持续强化学风建设，依照《吉林工商学院学风建设实施意见（试行）》要求，打造学风建设“学飞”品牌。持续深入推进精准资助，关心各级各类困难学生。实施学生心理健康“润心行动”，健全“家、校、医”共商机制，不断细化四级心理危机服务体系。加强少数民族学生教育管理服务工作，全面推进学校铸牢中华民族共同体意识教育。（党委学生工作部、学生工作处，团委，各教学学院）

（十九）提升招生工作质量。针对2024年吉林省高考改革，根据学校办学条件、学科特点、人才培养目标，合理制定年度招生计划，创新招生宣传渠道，提升招生服务质量，精准定位，积极做好分省分专业招生工作，力争本科招生计划再创新高。严格规范继续教育专业和校外教学点设置管理。不断提升函授教育招生水平、下大气力稳定招生规模。抓好继续教育线上线下教育管理和安全管理，提高教育教学水平。（教务处、招生工作办公室，继续教育学院）

（二十）提升就业服务水平。落实就业“一把手”工程，建立科学合理的就业评价激励机制，完善就业指导服务体系建设，建强就业工作队伍，提高就业指导水平。实施“春季促就业攻坚”“百日冲刺”等行动。挖掘基层就业创业典型，引导鼓励毕业生到基层就业，做好特殊困难群体毕业生的就业指导和帮扶工作，鼓励支持毕业生留省就业创业。深化“创业奋斗，‘就’在吉林”活动。参加全省“高校毕业生留吉兴吉行动”，开展留吉就业校园招聘活动。深入推进访企拓岗促就业专项行动，利用校友、行业协会等资源，建立优质就业基地。进一步优化就业结构，促进毕业生高质量充分就业。（就业工作处，各教学学院）

（二十一）深化国际合作交流。做好与新加坡特许科技学院合作办学项目的管理工作，提升合作办学质量。力争获批与韩国全州大学“食品科学与工程”专业本科的中外合作办学项目，提升我校国际化办学层次。持续深化中外人文交流，选拔更多优秀学生到国（境）外大学学习，开展教师长、短期互换交流，推荐选派“四新”专业教师海外研修。（国际合作与交流处）

三、完善大学治理体系，提升综合治理能力

（二十二）完善大学治理体系。扎实推进学校依法治校建设工作，提高学校依法决策、民主管理和高效监督的水平。完善学院党政联席会议制度，做到教学科研和党建思政同时规划、同时部署、同时落实。加强以章程为核心的制度体系建设。深入贯彻全省新时代教育评价改革工作会议精神，持续深化学校教育评价改革工作各项任务。深化分配制度改革，完善重实绩、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾斜的收入分配机制。（发展规划与政策法规处，人力资源处，各部门，各单位）

（二十三）提升财务管理水平。继续秉承“过紧日子”思想，本着保师生、保重点、保运转、促发展的原则，严格预算管理和执行，严格规范财经管理，科学安排、合理使用教育资金。重点保障绩效工资改革、教学、科研和本科教学审核评估等工作，加大学科专业建设专项资金投入力度，满足学科专业优化调整改革工作所需经费。同时，压减一般性支出，“三公”经费严格按照省定标准只减不增，进一步降低公务运行和后勤服务成本，节能降耗，构建节约型校园。完善多渠道筹集教育经费投入体制，积极拓宽资金筹集渠道，做好非税收入收缴和水电、资产处置和出租、出借费用收取工作，鼓励有关部门积极开展自主创收活动，增强自身造血功能。加强和规范部门预算绩效管理、项目管理，提高预算执行进度和资金使用效益。切实做好财务风险防范工作，积极推进全面预算管理等财务信息化建设。（财务管理处，各部门，各单位）

（二十四）统筹推进“十四五”发展规划。开展学校“十四五”事业发展规划各项建设任务落实的自查工作，对92项规划目标建设进度做好摸底检查，完善各项工作的数据统计。召开专项工作会议对规划目标建设工作做好调度，对因政策变更而影响建设工作的目标项目评估分析，提出建议，保障学校“十四五”事业发展规划稳步推进。（发展规划与政策法规处，各部门，各单位）

（二十五）加强校园文化建设。积极开拓校园文化建设新载体，进一步规范校园导视系统，明确校标、校名、校旗的使用形态和校标校旗使用要求，开展楼宇内标识牌的更换工作。宣传诠释“博学善思 厚德自强”的校训，努力提升大学文化精神，持续增强校本文化的影响力和凝聚力。积极参加长春市“高校文明杯”等评选上报工作，推进校园精神文明建设。组织开展校园文化活动，大力弘扬社会主义核心价值观。（党委宣传部，各教学学院）

（二十六）筑牢校园安全防线。深化“平安校园”建设，严格落实安全生产“三管三必须”要求，实施校园安全治本攻坚行动。加强师生人身财产安全、食品安全、消防安全、校舍安全、实验室安全、校车安全等管理，全面深入排查整治校园安全隐患，扎实开展安全宣传教育工作，不断提升师生安全意识，增强安全防范能力。开展安全演练与培训。加强国家安全教育。加强保密意识和保密常识教育。做好信访维稳工作。着力构建校园网络安全综合防御体系，加强预警应急，提升网络安全综合防护能力。（党委安全保卫部、安全保卫处，后勤保障处，实验实训管理中心，党委办公室、校长办公室，网络建设与信息管理中心，各部门，各单位）

（二十七）强化服务保障能力。持续完善校区办学功能，改善基础设施条件，加快完善图书馆、体育馆规划，早日实现校园整体规划建设任务，优化育人环境。做好校园节能降耗增效工作，建设节约型、可持续发展的绿色生态校园。完善后勤服务管理体制机制，着力提升管理效能和服务效能。压紧压实食品安全管理责任，确保在校师生用餐安全、卫生、营养、健康。持续强化校医院医疗服务保障能力建设，为广大学生健康保驾护航。开展第三期综合档案数字化加工工作，持续做好校史资料的保护和征集工作。充分发挥学报平台作用，做好图书馆文献信息资源采购，服务教师教学科研活动。（后勤保障处，基建管理处，校医院，档案馆、校史馆，图书馆，学报编辑部）

（二十八）做好资产管理。规范学校国有资产管理，合理配置和有效使用国有资产。持续推进解决资产报废处置工作。抓好招标采购工作，确保招标过程公开、公正、透明，严格执行政府采购流程，规范采购行为，严格招标代理机构选用管理。加强房产动态管理，优化办公用房资源配置，提高办公用房使用效益。继续推进学校资产管理与采购管理工作的信息化建设。(资产管理处)

（二十九)做好审计工作。发挥内部审计的监督和服务职能，不断加大内部审计工作力度，完善审计查出问题整改长效机制。做好财政专项资金项目和日常维修项目、设备招标限价及日常维修项目预算、结算等审计工作，做好第二批校建完工项目的结算审计工作，保障节支和资金规范使用。做好学校年度内部审计统计调查上报工作。（审计处，资产管理处，基建管理处）

（三十）推动“智慧校园”建设。按照省教育厅工作部署，围绕学校中心工作，做好信息化建设和服务工作。深化网上办事大厅流程建设，通过一站式申办、跨部门协同、多终端结合，实现办事流程电子化、网络化，不断优化现有流程及轻应用系统，加强线上流程应用推广，新建办事流程20个。强化网络与信息安全，不断完善校级数据标准，逐步打通“信息孤岛”，实现校园数据全方位贯通。加强基础设施升级改造与设备换新，完成“联通+电信”校园5G建设工作，真正实现校园网络5G全覆盖。（网络建设与信息管理中心，各部门，各单位）

（三十一）完善校友工作机制。加强校友信息的收集整理，更新完善校友基础信息库。加大整合校友资源力度，建立省内外地区校友分会。强化校友信息化平台管理，推进学校校友工作智能化建设。充分发掘校友企业资源，努力搭建校企合作办学平台。依法依规推进校友会和教育发展基金会工作。（校友工作办公室，各教学学院）

四、强化科技创新引领，提升服务地方经济社会发展能力

（三十二）强化科技创新引领。加强科研平台建设，推进学校省级科研创新平台优化重组，及时完善科研创新平台的建设任务、管理体制机制等。强化科研项目管理,提升立项项目数量和层次。深化科研成果转化，修订《吉林工商学院科技成果转化管理办法（试行）》，从制度建设层面加快成果转化效率，加大科研成果转化推广力度，实现科研成果与企业需求精准对接。加强科研诚信教育，营造良好创新生态。（科研处，高等教育研究所，各教学单位，直属科研平台）

（三十三）服务地方经济社会发展。聚焦服务吉林发展全局以及“一主六双”高质量发展战略，培育建设高端智库，在区域经济社会发展、改革开放、现代化产业体系建设等方面为地方党委政府提供咨询服务。继续推动省政府、国家粮食和物资储备局共建吉林工商学院工作。围绕吉林省“新旅游、新农业”产业发展要求，发挥“餐旅”特色，助力吉林省旅游万亿级产业发展；发挥“粮食”特色优势，持续助力“吉林大米”品牌建设，充分发挥吉林现代粮食产业学院联盟优势，完善粮食领域政产学研用合作机制，为粮食产业和物资储备行业培养高级应用型人才。（科研处，教务处，各教学单位，直属科研平台）

五、坚持人民至上，提升民生福祉水平

（三十四）做好职工暖心服务。用心用情用力做好困难及患病教职工帮扶工作，切实帮助教职员工解决急难愁盼问题。关爱教职工身心健康，定期组织教职工及离退休老同志健康体检，构筑健康安全屏障。逐步提高教职工生活福利待遇和生活保障，进一步强化人文关怀，做好传统节日慰问，开展好新入职教师培训和退休人员座谈会，不断提高教职工的获得感、幸福感、归属感。（工会、妇委会，人力资源处，离退休工作处）

（三十五）推动学校迁建遗留问题解决。全力推进和平校区处置。积极协调汽开区管委会，力争尽快实现和平校区土地挂牌出让，实现国有资产收益最大化，进而解决校园基本建设贷款及工程欠款偿还、以往年度职工养老金缴存等问题，合理化解债务风险。持续推动教职工住宅遗留问题的解决，最大程度地维护教职工利益，维护学校教育教学和安全稳定，保障学校可持续健康发展。（推进教职工住宅遗留问题解决领导小组，校区资产处置领导小组）

（三十六）强化跟踪问效。各部门、单位在学校工作要点基础上进行细化、分解，制定工作方案，压实工作责任，并报党委办公室、校长办公室备案。党委办公室、校长办公室定期开展调度、督导、督查、督办，推动工作任务落实落地。（党委办公室、校长办公室）