2021年，学校全面深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，全面深入学习贯彻落实中共吉林省委十一届九、十次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针。在省委省政府的坚强领导下，在省教工委省教育厅的悉心指导下，在社会各界的大力关注和支持下，在全校师生员工的共同努力下，学校紧抓机遇，乘势而上，持续求进，各项事业呈现出良好发展势头，现将2021年主要工作总结如下。

一、坚持和加强党的领导，把牢党对教育工作的领导权

1.强化政治理论武装。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导广大党员干部、师生员工不断筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训。制定《2021年党委理论学习中心组安排意见》，深入开展理论武装，在增强学习效果上下功夫，以学思践悟促进知行合一。邀请省委党史研究室专家进校宣讲中共党史和党的十九届六中全会精神，开展党的十九届五中全会精神基层宣讲30余场次，受到了广大师生的欢迎。

2.精心谋划建党百年系列活动。在中国共产党成立100周年之际，组织开展了庆祝建党百年系列活动，铭记中国共产党的光辉历史，讴歌中国共产党的丰功伟绩，传承中国共产党的优良传统，凝聚全校师生力量，奋力谱写学校各项事业不断发展的新篇章。扎实开展“永远跟党走”群众性主题活动和“筑梦·点亮新时代”逐梦青春活动，举办红色电影展映等活动，通过丰富多彩的实践活动对全校师生进行爱党爱国爱社会主义的教育。

3.扎实开展党史学习教育。制定了详细方案、读书计划，精选了读书内容，组织开展学校领导班子读书班、参观长春革命烈士纪念馆、清明祭扫英烈、“我身边的共产党员“短视频”征集活动等，围绕党史学习教育开展基层理论宣讲33场。拍摄的短视频“做坚定的马克思主义传播者”入选长春市网信办百部优秀作品。校园两级微信平台纷纷开设专栏，发布各类推文650余条，形成了红色基因育人的网络矩阵。“我为群众办实事”实践活动取得良好成效，学校层面的13项实事和各基层党组织的80余项实事均已按照预定目标完成。创新党史学习教育方式，精心设计“七个一”开局、让学习教育“动”起来，精心开展“五个一”活动，让党史学习教育活起来的做法，得到了省委、省委教育工委巡视组的充分肯定。承办了“唱红歌讲党史”活动，被中央电视台《点赞中国》栏目中制作成大型网络直播节目，受到社会各界的广泛关注。

4.稳步推动特色党建工作。紧紧围绕“建党百年”主题，组织召开“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨“两优一先”表彰大会，为广大党员干部树立了榜样。扎实开展“三走进三服务三融合”活动，制定《吉林工商学院“三走进、三服务、三融合”活动实施方案》，健全了工作机制，有效调动了基层党组织的积极性、主动性、创造性。精心组织“我身边的党员故事”宣传片拍摄，用典型的力量引领广大师生爱党爱国爱家乡。全力推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设试点工作，健全完善党支部标准体系(BTX)建设工作机制，分层分级开展了5期培训，共计200余人次，切实提升了党支部标准化规范化信息化水平。

5.深入推进基层党组织建设。持续推动基层党组织“对标争先”建设及“双创”工作，积极组织申报和建设标杆院系、样板支部，先后通过一个国家级样板支部和一个省级样板支部的验收，目前旅游烹饪学院学生党支部（省级样板支部）正在建设过程中。“双带头人”教师党支部书记培育工作初显成效，截至2021年底，教师党支部书记“双带头人”占比达到100%。扎实开展“基层党员进党校”，制定了《吉林工商学院“基层党员进党校”活动实施方案》，组建了50人动态师资库，为干部教育培训和师资队伍补充奠定了基础。

6.有序推动党委换届工作。严肃换届纪律，加强换届纪律宣传教育和监督，确保了换届工作风清气正、健康有序，为换届工作的有序开展奠定了基础。制定学校党委换届工作方案、工作流程图和工作手册，明确责任分工，细化工作任务，全程高位指导、全面督查检查、全员分析研判、全方位宣传动员，准确把握党委换届的时间节点、主要内容、责任部门等，确保换届工作靶心不偏、节奏不乱，圆满完成了学校党委和18个二级党组织的换届工作。

7.逐步加强干部队伍。认真履行干部选任程序，截止2021年底，调整处级干部44人，提任处级干部31人，基本配齐基层党组织班子和行政岗位干部，完成了干部选任和换届过程中干部个报重点查核比对工作。组织完成了5名正科级、3名副科级干部试用期考核工作，按照上级有关要求，完成了2020年度省管干部年度考核、优秀年青干部调研以及党委换届干部推荐和考察工作。加强党员干部教育培训，举办了学习贯彻党的十九届六中全会精神处科级干部培训班，对全校处科级党员领导干部进行专题培训，宣传贯彻好全会精神，以学促干、以干践行。

8.持续推进党风廉政建设和反腐败工作。深入落实十九届中央纪委五次全会和省纪委第十一届六次全会部署，召开全面从严治党工作会议和廉政教育会议，加强对全校师生的警示教育。加强辅导员工作中廉洁自律意识，发挥辅导员在大学生廉洁教育方面作用。进一步加强党风廉政文化建设，组织召开了迎接建党100周年廉洁文化座谈会。规范干部选拔任用程序，严格执行任职前廉政提醒谈话。坚持以案促改，切实做到以身边事教育身边人。严格按照省委统一部署，扎实做好迎接省委巡视的准备工作，为巡视组的进驻和工作开展奠定了坚实基础。

9.扎实做好发展党员工作。科学制定发展党员计划，有效保证党员发展的数量和质量。严格发展党员程序。进一步加强对发展党员工作的监督和考察，严格认真审查发展党员的过程材料，促进发展党员工作日益规范。2021年度开展了3批发展党员工作，共发展党员592人，其中教工8人，学生584人。组织发展对象集中培训1期，共培训290人，进一步加强了发展对象的教育和培养，提高了党员发展对象的思想政治素质。

10.推动巩固脱贫攻坚成果。扎实做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，选派脱贫包保村驻村书记1名、驻村工作队员2名，选派重点边境村驻村书记1名。对脱贫户、监测户建档立卡，建立党支部包保帮扶台账，深入脱贫村、重点边境村调研共商振兴对策。派出6名有经验的处级干部，赴水北村走访慰问125户，发放慰问品23000多元。

11.切实筑牢安全防线。全面落实党的意识形态责任制和网络意识形态责任制，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，加大意识形态内审内巡工作力度，规范意识形态内审内巡工作流程。成立了学校意识形态工作领导小组，定期召开意识形态分析研判会议。加强意识形态阵地管理，严格落实“一会一报”审批制度，加强网络舆论的监控、管理和引导，加强对校内官方媒体的监管。严格贯彻落实上级保密局相关文件精神，加强保密宣传教育，强化师生保密意识。全面升级改造保密室相关设施设备，顺利迎接省保密局检查，检查结果被评为优秀。

12.抓好统战、群团和离退休工作。凝聚统一战线力量，服务学校事业发展，学校支持民主党派、无党派开展活动，扎实开展民族宗教工作，铸牢中华民族共同体意识，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。充分发挥教代会作用，组织召开学校二届五次教代会，倾听师生心声，为推进学校民主管理服务奠定了基础。关心教职工切身利益，完成了808名教职工健康体检。积极开展独具特色活动，拓宽团的阵地，丰富团的内容，教育和引领广大团员青年坚定正确的政治方向。持续开展“学伴+”志愿帮扶，荣获“第四届长春市优秀青年志愿服务”、“第四届长春市优秀青年志愿服务集体”称号；学校团委荣获“第四届长春市优秀青年志愿服务组织单位”荣誉称号。紧紧围绕党史学习教育，举办了“重走红色足迹，传承红色基因”实践活动，引导学生努力成为担当民族大任的时代新人。持续提高离退休服务水平和质量，不断改善党建活动室、活动中心条件。坚持走访慰问制度，扎实开展老干部助困温暖和访贫问苦工作，全年共走访慰问300余人次。

二、完善大学治理体系，管理水平日益提高

13.全面贯彻落实党委领导下的校长负责制。依据上级文件精神制定并印发了校党委领导下的校长负责制实施办法，重新修订了党委常委会、校长办公会议事规则，规范了党委决策程序，提高了决策效率和水平。持续开展规章制度的废、改、立、释工作，及时对机构调整后学校各项规章制度进行了修订和完善。建立健全了法律事务相关制度，为学校法律事务运行顺畅奠定了基础。

三、深化内涵式发展，综合实力不断提升

14.学科建设持续增强。坚持以学科建设为龙头，不断加大学科建设投入和学科建设力度，2018年获批的省特色高水平“优势特色学科 B 类”“食品科学与工程”顺利通过中期检查。全面开启“十四五”校级重点学科遴选，学科建设步伐逐步加快，重点学科管理日益规范，经两轮评审确定现阶段校级重点学科10个。全力迎接新一轮申硕立项建设，在原有学科方向基础上新增“信息与通信工程”学科，积极找差距、补短板、强基础，向高水平大学努力迈进。

15.深入推进一流专业与一流课程建设。教育教学体系逐步完善，专业结构不断优化，新工科、新文科专业数据科学与大数据技术、金融科技开始面向社会招生。专业建设力度逐步加大，获批国家级一流专业建设点1个，新增省级一流专业3个。获批吉林省新文科建设项目3个，新增省级一流课程3门，省级精品在线开放课程1门。获批吉林省首批重点立项教材2部。马工程重点教材建设持续深入开展，马工程教材覆盖率达100%。扎实推进课程思政建设，新增省级课程思政建设课程2门，校级课程思政建设课程28门，省级课程思政优秀教学团队2个。加强课堂教学管理，鼓励教师采用项目教学、案例教学、线上线下混合式教学等教学方法，遴选了20门课程为校级课程教学改革项目，18门课改课通过结题验收。认真贯彻“四新”理念，积极推进新工科、新文科建设，不断创新人才培养模式，以产业学院建设带动专业资源整合和融合，建成新道数智现代产业学院。《创业基础》课程被评为省教育厅高校一流本科课程。

16.教科研能力逐步加强。积极组织开展科研项目申报，共组织申报校外项目113项，校级项目115项；获校外项目资助经费297.7万元，校级项目经费49.3万元。教学研究水平日益提高，2021年教育教学研究课题立项共93项，其中省级课题50项，产学合作协同育人项目8项，校级教改项目35项。获批第九届高等教育教学成果奖培育项目1项，遴选了4个教研团队。完善科研项目管理制度，对现有科研管理制度进行梳理、修订和补充。以科技促发展，加大校地联动力度，与珲春、龙井等地市签订校地战略合作协议，助推地方经济社会发展。承办了“2021中国·吉林肉牛产业高质量发展峰会”，学校特色优势日益凸显。积极资政建言，我校提出的“关于深化我省农村宅基地制度改革的调查报告”获省委书记景俊海签批；“真菌毒素污染对我省玉米产业影响及对策研究”获吉林省副省长韩福春签批；“吉林省构建特色农村电商集群促进乡村振兴建议”获吉林省政协副主席郭乃硕签批。加强与省内高要校、地方政府共建科研平台，与延边大学联合组建了“吉林粮食与边疆安全研究院”，与珲春市人民政府联合组建了“珲春战略发展研究院”。学校的“全国粮食安全宣传教育基地”获批国家级科研基地。

17.深入推进人才培养模式改革。逐步完善全面育人体系，持续加强思想政治教育，围绕“四史”学习教育、“学党史、强信念、跟党走，献礼建党100周年”主题教育，扎实开展理论学习，夯实德育基础。充分发挥校院两级爱国主义教育基地作用，组织开展参观学习交流50余次。持续实施“青马工程”，加强校院两级双向培养，开展典型选树。逐步完善细化德智体美劳五方面的知识、能力、素养指标，修订德智体美劳五个模块的学分构成，增加美育学分和劳动教育学分。组织开展了美育大讲堂——“著名书画家进校园”和“用红歌讲党史”等美育创新活动，丰富美育教育实践。完善劳动教育教学体系，规范《劳动教育》教学管理，将“劳育”模块植入了2021版各专业人才培养方案，贯穿于人才培养全过程。稳步推动《劳动教育》教学授课，覆盖全校10个教学学院2767名2020级本科在校生。扎实开展各类工种的实践教学，其中在“紧急救护”技能培训中近100名同学获得“红十字会救护员证”，成为红十字会具有救护资格的自愿者。建成木工坊、小机械2个劳动技能培训实训室，并通过验收投入使用，进一步拓展了学生选课的教学资源。

18.抓好创新创业教育工作。首届“双创”成果暨技能展示月活动成效显著，参加学生达15836人次，获得17家企业赞助，该活动在吉林教育电视台得到实时报道。扎实推动创新创业教育，完成了300余班次，8000余人的创新创业教育教学任务。积极引导学生参加第七届“互联网+创新创业大赛”，共申报参赛项目478个,其中有25个项目入围省赛，荣获4金、6银、9铜的好成绩。组织申报大学生创新创业训练计划获得立项200余项，其中国家级30项、省级70项。建成大学生创业园直播间4个，获得80万元吉林省创业促就业项目资金支持，丰富了我校大学生创业园的创业项目。

19.招生就业工作稳步推进。招生计划再创新高，在全国生源减少、整体招生形势极为严峻的情况下，我校专升本计划增加148人,专升本计划再创学校历史新高。普通本专科录取分数位次上升6471名，在省内同类院校中提升幅度较大，生源结构发生巨大转变，本科生比例达到76.41%。搭建供需平台，扎实稳步推动就业工作，全年组织开展各类专场宣讲会260余场。开展线上大型专场双选会9场，为2021届毕业生提供就业岗位60000余个。举办网络双选会4场，累计邀请参与企业1000余家次，提供职位3000余个，岗位25000余个。举办中型网络招聘会6场，累计参会企业1500余家次，提供岗位4300余个，岗位30000余个。积极开展继续教育工作，新建外省函授站1家，全年实现收入1846560元，纯收入1769336元。建立校友信息库基础数据，充分发挥校友资源优势，扩大学校影响力，为学校招生就业工作提供了支撑。

20.自评促建稳步推进。重新调整了自评促建工作机构，修订吉林工商学院本科教育教学自评促建工作方案。举办了政策文件解读培训讲座，进一步理清了工作思路，明确了目标任务。邀请教育部评估专家进校开展了自评促建工作专题培训指导和交流座谈会，梳理了专家意见，为后续的评估工作开展奠定了基础。

四、加强师资队伍建设，教师综合素质不断提升

21.强化教师队伍建设。坚持引育并举，构建多层次育才格局，全年共招聘50人（其中博士8人），其中专任教师26人，专职辅导员13人，教辅党政人员11人。有序推动教师教学培训，扎实开展教师海外访学项目申报，完成了4名教师行前教育，为教育教学能力提升奠定了基础。积极开展高层次人才推荐申报和认定工作，推荐“长白山人才工程”教学名师1人，“长白山人才工程”青年拔尖人才1人，“长白山人才工程”域外人才1人，推荐吉林省第八批拔尖创新人才一层次1人、二层次2人、三层次3人;推荐省人才资金开发集中资助项目人选1人；申报认定第二批C类人才1人，D类人才2人。

22.积极开展师德师风教育。建立健全师德师风长效工作机制，印发《中共吉林工商学院委员会关于进一步健全师德师风建设长效机制的实施意见》等4个师德师风方面的意见、规范、办法。围绕党史学习教育，组织开展师德师风建设主题征文活动，引导广大教师大力弘扬高尚师德；组织完成“吉林好人•最美教师暨黄大年式好老师”评选上报；及时收看2021年度“吉林好人•最美教师暨黄大年式好老师”发布会和“同上一堂思政大课”活动。组织开展新进人员培训，缩短新教师的角色转换期，全面提高我校新进教师的职业素养和业务能力。

五、优化校园人文环境，服务保障体系不断健全

23.校园生态环境日益改善。持续优化校园环境，营造教书育人的良好氛围，组织实施了11项校园生态环境提升项目，完成绿化专项11个，打造绿化盲区5.1万平方米，改造提升校园街角14处，调整合作种树区域约10万平方米，种植及移栽乔木5万棵，种植草坪0.44万平方米，改造人行步道、硬铺方砖及粮食平台场地建设0.79万平方米，打造文化景观6处。有序开展校园绿化养护管理，全年完成了草坪50,293.6平方米；三叶草56,195平方米；53个品种近470,000株树木、植物的养护工作，进一步巩固提升了校园绿化成果。

24.加强校园服务保障建设。加快推进档案馆数字化建设，提高档案馆数字化、信息化、规范化水平，档案数字化一、二期工程建设验收完毕，为学校档案规范化、制度化管理奠定了基础；完成了2019年前归档的综合档案数字化加工工作，共扫描综合档案材料达100万页，基建图纸4000张，实物档案990余件，录入目录信息21万余条。加强网站建设，完成了学校校园网主页的全面升级改版。完善网络日常管理，强化实效提供优质运维服务，保障网络安全运行，全年运维零事故。新增纸质图书9256种，19892册，纸质期刊183种，馆藏图书总量达83.8万册。准确把握学报办刊的政治标准、学术价值和技术规范，保质保量完成了年度学报编辑出版任务。坚持大资源建设概念，增加了外文数据库，购买专业数据库（平台）24个，开通试用数据库11个。全面加强内部行政和医疗服务管理，多种方式开展健康校园宣传，圆满完成全年新老生体检、运动会医疗保障等工作任务。

25.校园文化建设持续发展。进一步规范了校标、校名（简称）、校名用字、校旗、校歌的使用，完成了学校宣传片拍摄和校园文化标识设计方案两个建设项目。利用校报、官微、官网、官博、宣传栏等开展了“我们的节日”活动，发扬和传承了中国优秀传统文化，增设了石刻、校名刻字等文化景观。扎实推动精神文明校园建设，组织开展系列校园文明宣传活动。加大以美育人、以文化人力度，开展了系列阅读推广、“建党百年师生书画摄影展”和“吉林省书画名家进校园”等活动，提升了大学生欣赏美、鉴赏美的能力和水平。2021年学校图书馆被评为长春市“高校文明杯”先进基层单位。

六、加强管理体制建设，提升管理工作效能

26.强化安全管理。校园安全无小事，牢固树立安全红线意识和底线思维，时刻绷紧安全管理这根弦，定期对校园用水、用电、饮食、校舍等开展安全隐患排查治理工作，确保广大师生的生活秩序。深入开展扫黑除恶专项斗争工作，维护良好校园秩序。进一步开展国家安全政策法规宣传解读，防范境外宗教组织渗透、“精神传销”有害培训等非法组织渗透、袭扰校园。严格规范食堂饮食管理，不断改进食堂管理工作，确保师生饮食安全。加强实验室安全隐患排查力度，完成了学校239个实验室的安全隐患排查，梳理出安全隐患71项，为下一步规范实验室安全管理奠定了基础。

27.做好财务管理工作。结合学校财务收支实际，高质量地完成了2020年部门财务收支决算编报和 2021年经费支出预算编制、下达和执行等工作。完成了中央财政支持地方高校改革发展资金2021-2023年滚动规划及2022年省级项目预算编制、评审、申报等工作。积极争取财政专项资金7670万元，较上年增加1170万元，一定程度上缓解了学校年度预算安排的压力。做好结余结转资金请拨工作，申请拨回2020年及以前年度专项结转结余资金1670余万元。积极摸排校办企业和开展关闭脱钩工作，圆满完成41家企业的注销废业和产权剥离。积极做好学生收费及毕业生欠费收缴，截至2021年末，累计收取学费宿费等费用8,000余万元，本学年全日制学生收费率达到95%以上。规范招投标流程，降低学校经济风险，加强资产管理，开展资产清查，完善了资产管理系统信息，管理责任明确到人，摸清学校资产状况，提升了资产管理水平。

28.持续化解财务风险。紧围绕学校工作重点，充分发挥内部审计的监督和服务职能，不断加大内部审计工作力度，认真履行审计职责，在保障资产安全完整、提高资金使用效益以及加强党风廉政建设等方面发挥了重要作用。校园基建一期工程完工67项，已经完成65项结算审核。积极化解债务风险，合理置换到期贷款,通过“借新还旧”方式置换银行贷款3340万元。扎实推进清理拖欠“两款一金”，在和平校区未实现有偿处置、教职工住宅连带经济责任未得到彻底解决的情况下，采取挖掘内部潜力、压缩行政性经费开支，清理施工合同、审计结算对账等措施，全力做好拖欠民营企业中小企业账款清偿，本年度累计偿还欠款2580余万元。

七、坚持疫情防控不放松，做好常态化疫情防控

29.疫情防控常抓不懈，坚决打赢疫情防控持久战。严格贯彻落实省委省政府关于疫情防控的决策部署，落实落细常态化疫情防控措施。加强校园管控，加大巡防力量，守好校园入口关，无报备外来人员禁止进入校园。实时做好师生员工追踪服务，积极推动疫苗接种，组织学生完成8300余针次新冠疫苗接种，学生新冠疫苗接种率超过99%。严把饮食卫生安全关，突出抓好新冠疫情防控，加大防疫知识宣传、加强对餐饮、保洁、驾驶员、超市服务人员管理，加强对校园环境和重点部位的消杀，切实压实疫情防控责任，筑牢新冠疫情防护墙，确保学校师生员工身体健康与生命安全。