认真贯彻中央群团工作会议精神

围绕中心 服务教工 努力把工会工作做实做好

——在学院一届十次教代会上的讲话

赵婧益

（2016年5月4日）

(征求意见稿)

 2015年是学院“十二五”发展规划的收官之年，学院工会在上级工会和学院党委的正确领导下，以党的十八大精神，十八届三中、四中、五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻中央群团工作会议精神及习近平总书记在中央群团工作会议上的讲话精神，紧紧围绕学院中心工作，充分调动教职工的积极性，发挥工会连接党委和教职工桥梁纽带作用，务实创新，不断增强工会组织凝聚力和感召力，在服务学院发展、服务大局、服务教职工、构建和谐校园中发挥了应有的作用。

一、2015年工作总结

（一）围绕中心、服务大局，积极推进民主政治建设

1.发扬民主、履行职能，圆满召开两次教代会

按照《学校教职工代表大会规定》和《吉林省企事业单位民主管理条例》要求，筹备并组织召开了学院一届八次、九次教代会。两次教代会的召开，充分发挥了教代会在民主管理方面的重要作用，积极维护广大教职工在参与学院管理决策方面的权益。

2.承担重任、破解难题，努力维护学院和谐稳定

在学院班子的领导下，在学院分房领导小组的具体领导下，工会协调各相关部门承担了分房工作。“龙湖嘉苑”小区建筑套数1242套，其中65平米222套，90平米576套，120平米275套，140平米99套，180平米22套，205平米48套。每个户型要分四个区域，即：校内在职；校内离退休；九台经开区；转让给校外的。

在分房期间，从分房方案的出台到反复征求意见直到最后确定，从解决卖超7套65平米住房到划分区域又几经调整到最后确定，从工龄校龄打分到相同面积按分排队直到公示后签字确认，从抽签到制作选房板直到最后选房，每一个细小的环节都牵动着购房教职工的神经，每一项具体工作都涉及学院的稳定。学院工会、人事处、后勤处、计财处、办公室、离退休工作处、保卫处和各分工会精诚协作、鼎力配合，见招拆招，做了大量细致的工作，一丝丝一扣扣地解开了“一团乱麻”，历时三个月，终于完成了校内教职工的分房工作，校内购房教职工对分房工作基本满意。

（二）以人为本、倾心关爱，全面提升服务质量

1.精准帮扶， 特事特办，确保教职工的切身利益

组织教职工参加2015～2016年的《职工住院互助保险》，为参保《职工住院互助互济保险》、《团体意外互助保险》的教职工每人补助39元，参保《重大疾病互助保险》，工会妇委会为全院每位在职女职工支付保险费40元，办理“女职工特殊疾病互助保险”，由于工会宣传到位，参保住院、意外险的有1076人，参保重大疾病的有1053人，参保特殊疾病的女教职工569人。工会积极为患病教职工向上级工会和长春市保险办申请患病赔付，2015年共为127名住院和大病的教职工申请赔付金141,769元，解了患病者的燃眉之急，保证了教职工的切身利益。

2.工作到位、寻找平台，为教职工身体健康保驾护航

关注教职工身心健康，寻找搭建健康服务平台是工会的责任。2015年5至6月，工会先后考察了包括医大一院、二院、中日联谊医院等八家资深体检机构，筛选出爱康国宾体检中心、吉林出入境检验检疫局保健中心、大美体检中心三家，工会组织工会委员会委员代表、教代会代表的代表、分工会主席代表和纪检部门的同志一行九人，对以上三家体检机构实地考察，根据各家拥有的仪器设备、所给体检项目、环境和服务等综合情况，进行表决，最后一致同意确定为吉林省出入境检验检疫局保健中心。之后我们又经过多轮“得寸进尺”的谈判，在不突破我校每人300元体检费标准的前提下，体检项目比原来四六一医院增加了肾功、心肌酶检测、肝胆代谢、肿瘤筛查、动脉硬化检测等11大项，基本满足在岗各年龄段的体检需要，从工会开展的问卷调查结果看，广大教职工对这项工作的满意度达到百分之百。

（三）心系教工、了解需求，努力拓展服务的内涵和外延

1.关心青年、创造条件， 助力提高教学技能和质量

青年教工是学院建设发展的生力军，如何通过行之有效的活动满足这一群体的需求、增强凝聚力是学院工会一直研究的内容。11月，工会会同教务处组织青年教师开展讲课比赛，通过大赛，为青年教师交流教育理念、切磋教学技艺、共同学习提高创造条件，带动更多的青年教师钻研业务提升职业素养。

2.关注女性、调动积极性，发挥半边天的作用

工会妇委会为满足女教职工学习和全面发展的需求，以节日为契机针对女教职工群体开展各种活动 ：在“三八”妇女节特邀职业技术学院叶青教授以“魅力女性、从礼开始”为主题进行女性着装礼仪知识专题讲座。3月份，按照上级工会确定的“最美家庭群众说了算”的原则，以分工会为单位广泛发动群众，在全院范围内开展长春市“最美家庭”评选表彰活动推荐工作；“六一”儿童节，工会妇委会举办家庭亲子活动，学院近20个教职工家庭报名参加，妇委会带领他们参观了吉林省自然博物馆，这项活动的开展，体现了学院对教职工家庭建设的关注，对教职工未成年子女的关爱，增进了教职工之间的交流和友谊，收到了预期效果。

（四）立足校情、凝炼品牌，着力打造教职工的精神家园

1.拓展思路、创新载体，提高教职工活动参与热情和广度

工会坚持开展群众性体育活动，为教职工提供锻炼身体、增强体质的平台，同时积极开拓思路，创新活动载体，成功举办了第一届教职工趣味运动会，教职工全员参与且热情极高，效果好的超出预期。工会利用每周三中午休息时间组织教职工练习第9套广播体操，在学院第九届田径运动会上，百名教师的广播体操表演，成为最亮丽的风景线。在国际护士节，工会妇委会组织校医院医护人员举行跳绳比赛，近20名医护人员参加了比赛。组织教职工参加了“龙湖杯”接力赛。这些活动的开展，增强了教职工的合作精神与团队意识，增进了学院各部门之间、教职工之间的友谊，充分展示了吉林工商学院全体教职工顽强拼搏、积极向上的精神风貌。

2.注重内涵，打造品牌，校园文化活动雅俗共赏

工会一直不懈努力创建完善教职工的活动阵地，不断创新教职工文化活动内容，引领校园主流文化，提高教职工审美品味和综合素质。在全校开展精彩纷呈、雅俗共赏体现时代主旋律的文化艺术活动。会同宣传部、学工处举办龙湖书画院第一届书法绘画作品展和“第二届龙湖文化艺术节·师生书画展”。工会把部分优秀作品集结成册，分发给校内书法绘画爱好者。组织女教职工参加由吉林省总工会主办、市总工会女工委员会承办的吉林省第三届“健康女性·书伴我行·幸福中国”读书征文活动，全院女教职工上交征文23篇，13名女教职工在活动中获奖。通过组织参加读书征文活动，在全院女教职工中营造了文明、健康、向上的读书氛围。

3.工会搭台、协会唱戏，校园活动更加丰富多彩

教职工文体协会是组织教职工文体活动的有效载体。工会不断探索适合学院实际的教职工文体协会培育机制。文体协会满足了教职工多样化的兴趣活动需求，成为学院文体活动的重要补充。围棋协会举办了学院第一届师生围棋对抗赛，为我院围棋爱好者提供了交流和展示的平台，提高了技艺，增进了师生感情 。书法绘画摄影协会通过书画展传承书艺文化，弘扬中华国粹，激发协会会员的创作热情，不断提升会员艺术修养、审美情趣，营造浓厚的书画艺术氛围。工会为太极协会聘请了专业教师，利用每天午休时间教授太极拳、太极扇、太极剑。足球协会、篮球协会定期举办比赛，经常性与兄弟单位开展联谊赛。羽毛球协会继续蓬勃发展，会员们利用中午时间切磋技艺、共同提高，协会组织会员参加了“2015年长春市职工羽毛球大赛”，兵乓球协会组织教职工代表队参加由长春市总工会主办的长春市职工乒乓球比赛，取得团体第九名的好成绩；在长春市体育局主办的2015年长春市第四届乒乓球赛中，取得了职工团体第三名的好成绩。通过参加这些比赛，充分展现了我院教职工顽强拼博，积极向上的精神风貌，激发了教职工对乒羽运动的热爱，是学院“文体两翼”成果的重要体现，扩大了学院的影响力。

各位代表、同志们：

2015年，工会圆满完成了各项工作任务, 学院工会获得全国职工互助保障先进单位；荣获2015年度长春市教科文卫教系统模范职工之家荣誉称号；工会妇委会被长春市妇联评为2015年度“先进妇委会”。

　  二、2016年主要工作

（一）学习讲话、贯彻精神，圆满完成规定动作，力争自选动作创新出彩

1.组织工会干部积极开展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”学习教育，树立看齐意识、大局意识、纪律意识、责任意识，建设忠诚党的工会事业、积极向上、创新干事、服务群众的工会干部队伍。

 2.认真落实全总和长春市总工会的重点工作部署，建好教职工之家和救助站，努力完成本单位困难教职工的救助工作，构建以精准帮扶为重点的服务工作体系，完成龙井市水北村扶贫任务。

3.推进工会工作与互联网的融合，拓展工会工作网上空间，让教职工在网上参与工会工作、享受工会服务。充分利用微博、微信等新媒体，开展工会活动，宣传工会工作。

4.以“中国梦·劳动美”为主题开展教职工文化体育活动，增强工会的吸引力和凝聚力。5月，以“纪念长征胜利85周年”为主题开展教职工徒步行活动，与学生部、宣传部、体育部联合组织接力赛。9月，开好教职工趣味运动会。组织教职工参加上级工会举办的各项活动，通过活动加强与兄弟院校的沟通交流，展示学院风采。

 5.进一步规范教职工文体协会，充分发挥协会在教职工文体生活和校园精神文明建设中的重要作用。例如举办书法绘画展、羽毛球、乒乓球、太极拳等活动，在繁荣校园文化的同时，提高教职工健康意识，增强体质，促进和谐，让教职工快乐工作，健康生活。

6.关注教职工的健康。7月，组织全体在职教职工到吉林省出入境检验检疫局保健中心体检；关爱女教职工，继续做好女教职工特殊疾病保险；加大对困难教职工及困难家庭的帮扶力度；关心大龄青年的恋爱婚姻情况，适时开展联谊活动；扩大普法宣传，以《反家庭暴力法》实施为契机，通过竞赛形式，引导教职工从我做起、反对暴力、珍爱家庭。

（二）完善平台，强化服务，健全工作体系

1.继续建设好教职工之家，深入开展“教职工小家”建设活动，抓好“教职工小家”的管理，以发挥其最大作用。

2.建立促进教职工身心健康工作的长效机制，不断拓展教职工文化体育活动领域，扩大活动的覆盖面，不断提升广大教职工的身心素质;重点鼓励支持基层工会开展活动，促进全院群众性文化体育活动广泛开展。

3.关注青年教师成长，准确把握他们的需求，为青年教职工搭建更多沟通交流的平台，与相关部门联合举办书法、课件、口才等方面的培训班，帮助青年教师快速提高，尽快适应岗位工作，使他们在学院建设和发展中发挥主力军作用。

（三）持之以恒、强化自身，不断提升工会组织的吸引力和凝聚力

1.认真学习贯彻中央群团工作会议精神及习总书记在中央群团工作会议上的讲话精神，认真学习习近平总书记关于加强基层工会建设的重要批示，认真贯彻落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会基层组织建设工作规划(2014-2018)》，把2016年作为“基层工会建设年”，大力推进基层分工会建设。

2.加强工会干部队伍建设，不断加强培训力度，开展针对性强的学习研讨、理论培训和调查研究工作，以理念创新带动工作创新，打造学习型、服务型、创新型工会组织。

3.不断改进工作作风，强化全心全意为教职工服务的宗旨意识。走基层、摸实情，不断提高服务质量，实现联系基层、服务教职工工作常态化，把学院广大教职工的口碑作为工会工作的最高荣誉奖杯。

各位代表、同志们，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是学院攻坚克难的关键年。工会工作责任重大，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密团结在学院党委周围，紧紧围绕学院中心工作，凝聚全院师生员工的智慧和力量，同心同德、承担己任，为全面推进学院的转型，为学院的建设和发展做出新的更大贡献。