2022年吉林工商学院工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，全面加强党对教育工作的领导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，以问题为导向，充分发挥省委第十一轮巡察巡视“利剑”作用，切实将巡视整改与学校各项工作紧密结合，统筹抓好常态化疫情防控和改革发展稳定工作，谋篇布局、勇开新局，为学校实现高质量发展奠定坚实基础，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、全面加强党的领导

1.自觉用党的创新理论武装头脑。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻工作。坚持校院两级党委理论学习常态化，建立理论学习督导检查机制，进一步完善学校“首要议题”制度，充分发挥关键少数在理论武装中以上率下的作用。持续开展基层理论宣讲活动，推动基层理论宣讲工作水平不断提升。持续巩固党史学习教育成果，引导党员干部从党史中汲取精神滋养、凝聚强大动力，不断提高把握教育大势、应对困难挑战、推进实际工作的能力和水平。（党委宣传部、党委组织部、机关党委、学校办公室）

2.全面加强党的政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织召开党建工作会议。深入贯彻落实党委领导下的校长负责制，健全完善学校党委全委会、常委会和校长办公会等议事决策制度。进一步规范“三会一课”等党内生活制度，严肃党内政治生活。持续推进“对标争先”及“双创”工作，加大分层次培育校级和省级标杆院系、样板支部力度，力争在省级、国家级标杆院系和样板支部获批数量上实现新突破。持续开展党建立项工作，修订《基层党组织活动方案立项工作实施办法（试行）》，将“项目化管理、具体化落实、预算化运行、过程化监督”的工作原则落实落细。依托校院两级党校，灵活设置党校课堂和授课方式，持续开展“基层党员进党校”活动。扎实推进BTX建设，将BTX建设作为一项持久性的基础工程，推动学校党支部建设实起来、基层党建强起来。（党委组织部、机关党委、学校办公室）

3.坚定不移推进全面从严治党。持续深化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。持之以恒坚持严的主基调，压实管党治校政治责任。扎实推进党风廉政建设，召开党风廉政建设年度工作会议，切实强化纪委监督专责。准确把握并运用好“四种形态”，全力做好审查调查的后半篇文章，坚持用“身边事”教育“身边人”，组织召开警示教育大会，以案为鉴、以案促改，充分发挥违纪违法案件的警示震慑作用，让党员干部真正把组织的纪法监督时刻铭记在心。紧盯重要节点、关键岗位和重点人群，坚决纠治“四风”和违反中央八项规定精神问题，严防问题反弹。坚持问题导向，统筹抓好巡视反馈问题的整改落实，助力学校高质量发展。（纪检监察部门）

4.切实强化思想政治工作。健全完善立德树人体制机制，加快推动学校“三全育人”综合改革，以崭新面貌迎接“三全育人”综合改革验收。扎实开展“学习筑梦”行动，建好用好爱国主义教育基地，以“青马·筑梦”展览馆为依托，持续开展“四史”教育，厚植家国情怀。加大思想政治工作研究力度，营造思想政治工作研究氛围，努力培育一批思想政治工作研究团队和项目。强化网络育人，加强红色“网军”培育力度。进一步做好党的十九届六中全会、党的二十大精神进思政课工作，促进党的创新理论与思政课程有机融合，助推大中小思政课一体化建设工作再上新台阶。（党委宣传部、党委学生工作部、马克思主义学院）

5.切实掌控好意识形态阵地。全面落实党的意识形态责任制和网络意识形态责任制，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，加大内审内巡工作力度，组织召开宣传思想工作会议，强化意识形态阵地管理，严格落实“一会一报”审批制度，切实做好意识形态领域的稳控工作。（党委宣传部）

6.持续推动巡视整改落实落细。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改的重要论述，严格贯彻落实党中央关于加强巡视整改和成果运用的最新要求，把握工作重点、突出关键环节，挖掘学校发展中存在的问题，找准症结，对症下药，切实把巡视整改与学校各项工作紧密结合，深化省委巡视反馈意见问题整改，以实效助推学校高质量发展。（学校巡视整改工作领导小组办公室）

7.大力加强干部队伍建设。健全干部选拔任用机制，重新修订《吉林工商学院处科级干部选拔任用工作办法》《吉林工商学院处级领导干部考核工作办法》，进一步规范选人用人工作程序，整合人力资源，逐步优化干部队伍的年龄、知识和专业结构。规范领导干部管理，完善处级干部考核评价实施办法，用好提醒、函询、问询、诫勉组织措施。进一步强化干部日常监督管理，严格履行请示上报程序，做好领导干部个人事项填报和因私出国（境）管理等工作。（党委组织部）

8.继续强化师资队伍建设。坚持党管人才的原则，加强各类人才队伍建设。建立健全师德师风建设的组织保障体系，把师德师风建设与日常教学、科研管理等工作结合起来，实行师德“一票否决”制度。强化基层教学组织建设，修订完善教学管理制度，组织召开教学工作会议，扎实开展教学管理人员业务培训工作，提升教学管理人员的素质和能力。持续落实青年教师导师制度，通过青年教师培训计划，拓宽青年教师学术视野，提升竞争实力。加大优秀教师培养力度，积极开展校级教学名师、教学新秀、教学团队遴选工作，形成一支具有较高学术造诣、较强创新能力学科带头人队伍。鼓励教师深入机关、深入企事业单位，开展合作交流，提高教师实践技能和服务社会能力。（人事处、教务处、科研处）

9.全力做好常态化疫情防控工作。统筹推进疫情防控和学校事业发展，科学精准做好新冠肺炎疫情防控。坚决贯彻党中央和省委省政府关于疫情防控的决策部署，紧紧依靠属地政府，积极加强联防联控，严格按照学校疫情防控常态化工作方案要求落实责任，确保学校日常管理服务平稳运行，做好全校师生的思想教育和服务保障，坚决打赢疫情防控持久战。（学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室）

10.切实抓好统战、群团组织工作。贯彻落实中央和省委关于统一战线工作的决策部署和工作要求，完善学校统战工作机制，凝聚广大统一战线成员为学校的发展建言献策、贡献力量。加强和改进新形势下工会和妇委会工作，扎实推动教职工代表大会制度化、规范化，充分发挥教代会、工会委员会作用，提高学校民主管理水平。充分发挥团组织在凝聚青年力量、增强学校活力中的作用，按时组织召开团代会，进一步坚定团员青年永远跟党走的信心和决心。持续加强共青团工作，以“建团百年”为契机，旗帜鲜明地加强和巩固马克思主义指导地位。落实老干部工作有关政策规定，持续关注和支持老干部工作，开展好适合老年人身心健康的活动，注重解决离退休干部的实际困难。（党委统战部、工会、团委、离退休工作处）

二、不断提高人才培养质量

11.完善德智体美劳全面培养的育人体系。全面贯彻党的教育方针，深入推进人才培养模式改革，结合实际，制定2022年本专科人才培养方案实施意见。坚持德育为先，不断加强和改进思想政治工作，以培育和践行社会主义核心价值观为基础，深入推进理想信念教育常态化、制度化。进一步加大体育、美育、劳动教育教学改革力度，持续开展阳光体育教育，锻炼学生体魄；持续加强劳动教育教学资源建设，开拓劳动技能培训资源；持续巩固深化美育教育成果，扎实开展“美育大讲堂”。进一步细化德智体美劳五个方面的知识、能力、素养指标，构建完善的德智体美劳指标体系。（教务处、学生处、实验实训管理中心、美育文化中心、各教学单位）

12.扎实做好自评促建。紧紧围绕本科教学审核评估目标，组织开展学校本科专业评估和课程评估工作，结合学校实际，及时开展自评促建工作的研讨、培训、专家讲座等，推进学校本科教育教学自评促建工作方案落实落地。进一步完善教学质量监控体系建设，充分发挥督导的质量评价、教学监督、咨询指导和信息桥梁作用，持续提高学校教学质量。（教务处、教学质量监控与评价中心、相关部门）

13.加强学科专业建设。结合吉林省区域特点，明确专业特色优势，突出抓好新文科、新工科建设。优化专业结构，健全专业动态调整机制，加大一流专业建设力度，积极申报省级、国家级一流专业。进一步加强产业学院建设，力争新增1-2个现代产业学院，提高协同育人效果。持续优化学科结构布局，积极发展面向地方经济社会发展急需的学科专业，逐步形成特色鲜明、重点突出、相互支撑、协调发展的学科体系和专业布局。大力推动专业硕士学位授权点建设，重点支持粮食工程、应用经济学、工商管理学等专业学位授权点基本条件和软硬件条件建设。继续加强与兄弟院校的研究生联合培养工作，为获得硕士学位授权单位奠定良好基础。（教务处、发展规划与政策法规处）

14.强化课程建设改革。加大一流课程建设力度，组织开展一流课程遴选及建设工作，积极申报省级、国家级一流课程。进一步强化课程思政建设，选树一批课程思政示范课、教学名师和团队，设立一批课程思政研究项目。严格落实“马工程”重点教材使用，切实提高课堂教学质量。积极开展校企共建课程、教材、实践教学平台等教学资源建设，持续深化课堂教学改革，推动信息技术与教育教学的深度融合。（教务处）

15.深化创新创业教育。进一步加强创新创业教育教学工作，完善“双创”工作机制，强化制度建设，加强制度执行力度，规范“双创”项目遴选和大学生创业园的管理。健全和完善就业创业指导服务体系，提升就业层次，加强就业创业工作研究，指导学生树立正确的职业理想。（实验实训管理中心、就业指导中心）

16.加强学生教育管理。持续强化学风、班风建设，逐步完善学生管理规章制度。坚持“扶困”与“扶智”“扶志”有机结合，加强学生的日常管理与心理疏导，关爱各类困难学生的学习和生活。强化新疆籍少数民族学生教育管理，充挥发挥新疆籍少数民族学生辅导员作用，教育引导新疆籍少数民族学生爱国爱家回报社会。积极培育优秀学生干部队伍，充分发挥示范引领作用。组织召开学团工作会议，持续改进学生教育管理工作手段和方式，大力推进“智慧学工”信息化建设，提升学生工作管理服务效率。（学生处、团委）

17.做好招生就业工作。科学制定年度招生计划，积极推动大类招生试点工作，有效开展招生宣传，加强优质生源基地建设，提高生源质量。根据高考改革，结合学校实际完成高考改革省市2023—2025年招生专业及选测科目的调研和上报。组织召开就业工作会议，深入贯彻落实省委省政府人才兴省战略决策部署，进一步深耕就业市场，做好就业引导和帮扶，充分发挥就业网络信息化平台的主阵地作用，拓宽毕业生的就业渠道，保证毕业生充分就业。（教务处、就业指导中心）

18.持续发展继续教育。加大继续教育招生宣传力度，提高办学效益，进一步规范函授站建设，完善函授站（点）的教学和管理，充分利用校内资源面向社会开展技能培训和职业技能鉴定，提高服务社会能力。（继续教育学院）

19.加强国际合作与交流。持续发掘境外优质教育资源，拓展境外友好学校合作交流项目，探索合作交流的深度和广度，提高教育国际化质量，力争在中外合作办学本科项目申报方面实现新突破。持续深化中外人文交流，加强师生的交流互访，开拓师生国际视野。充分发挥学校专业特色和人才优势，深化人文交流，弘扬中华传统文化。（国际合作与交流处）

三、持续推动学校治理能力和治理体系现代化

20.稳步推动“十四五”发展规划分项规划编制工作。结合学校发展实际和省委巡视组反馈意见，进一步修订完善“十四五”发展规划，明确2022年度项目工作建设任务，科学编制“十四五”发展分项规划，为学校各项事业发展提供蓝图。（发展规划与政策法规处、相关部门）

21.完善现代大学治理体系。坚持“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的办学体系，持续推动学校章程和各项规章制度修订，重点审查各项管理制度的合法性。全力保障学校法律事务的顺畅运行，制定出台《法律事务管理办法》并修订完善《合同管理办法》。坚持需求导向、问题导向、效果导向，全面开展调研活动，着力提升学校治理能力和管理水平，推动高质量发展。进一步规范学校议事规则和决策程序，提高领导班子决策能力和水平。深入挖掘、梳理人事管理制度，着重修订学校编制管理暂行办法、聘期考核管理暂行办法、博士考核暂行办法、高层次人才引进暂行办法、辅导员考核办法等现行制度。探索建立以分类考核为基础、以业绩贡献为导向的薪酬激励制度，逐步优化校内绩效工资分配制度，规范绩效工资分配。（发展规划与政策法规处、学校办公室、人事处、学生处、相关部门）

22.持续构建绿色育人环境。紧紧围绕学校“十四五”校园建设发展规划，持续完善校区办学功能，改善基础设施条件，不断优化育人环境。加强校园绿化规划，构建绿色生态的智慧校园环境，建设节约型、可持续发展的绿色生态校园。积极组织开展校园植树绿化和绿色文明校园创建活动，加强校园环境卫生管理，充分发挥校园环境育人的作用。（基建管理处、后勤保障处）

23.持续深化校园文化建设。加强文化建设，积极开拓校园文化建设的新载体，深入挖掘和凝练吉林工商学院文化特质。坚定文化自信，加强读者服务、学科服务与阅读推广工作，巩固打造阅读推广文化品牌。持续推进“一院一品”文化建设，培育一批校园文化品牌，为学校建设发展营造文明氛围。（党委宣传部、图书馆、相关部门）

24.持续筑牢安全稳定屏障。着力做好维护校园稳定工作，科学谋划校园安防设施的建设和维护。进一步加强安全校园建设，扎实开展安全教育宣传工作，深化巩固宣传教育成果。持续开展“校园安全活动月”活动，提高师生安全防护意识；创新安全教育途径，开展技能培训、灾害自救逃生演练，增强师生安全防护能力。加强校园日常管理，健全应急处理机制，积极组织开展应急管理培训，提升管理服务水平。深入推进扫黑除恶、反恐防爆工作，全力维护校园安全稳定。坚决落实中央保密工作要求，履行保密工作责任，切实维护党和国家秘密安全，筑牢安全保密防线。做好疫情防控工作，加大各种传染病防控宣传工作，加强学生饮食安全管理，创造安全稳定校园生活环境。严格落实国家关于信息安全工作的总体部署，制定出台学校网络安全管理制度，持续做好网络安全等级保护工作，确保信息系统安全平稳运行。（安全保卫处、后勤保障处、网络建设与信息管理中心、学校办公室、相关部门）

25.持续提升管理服务水平。加快推进智慧校园建设，建立统一身份认证系统，搭建融合门户平台，启动建设网上办事大厅，为广大师生提供一站式服务。持续做好校史资料的保护和征集，进一步加强档案数字化管理，做好档案材料的数字化加工。逐步完善工作管理流程，形成职责清晰、分工明确、信息共享、运转有序的工作体系，持续推进工作专业化、规范化、标准化建设。建立科学化的监管体系，加大后勤项目日常服务监管力度，重点加强学生食堂、车队、校园保洁、绿化养护的监管。完善后勤服务管理体制机制，健全后勤人员的岗位责任制，强化目标管理，着力提升管理效能和服务效能，推进后勤工作精细化、专业化、规范化。（网络建设与信息管理中心、后勤保障处、档案馆（校史馆））

26.持续做好财务管理工作。进一步规范绩效管理，细化项目资金预算，全面跟踪专项资金使用、支付及清算工作，全面推进部门预算执行和资金使用效益。完善学校内部控制制度建设，持续推进内控制度“废、改、立”工作，构建具有学校特点的内控制度体系。进一步推动网上审批、银校互联和资产管理信息系统建设，持续开展“报账疑难业务问题解析及网上自助报账”培训，提高服务效率和服务水平。积极推进老校区处置，有计划地偿还工程欠款和银行贷款，维护校园稳定，防范财务风险。扎实推动校园工程结算审计，在完成校园建设工程结算审计的基础上，着手开始校园建设工程完工工程决算审计。扎实做好学校资产管理，确保信息完整性准确性，夯实资产账目数据信息基础。坚持依法依规办事，严格执行采购流程手续，加强政采云平台的管理和应用，确保招标过程的公开、公正、透明。（财务管理处、资产管理处、审计处）

27.持续深入推动校友工作。加强校友信息统计征集力度，完善校友基础信息库，建立校友信息化平台。不断健全校友工作制度，依法依规推进校友工作。充分发掘校友企业资源，努力搭建校企合作办学平台，提升学校凝聚力和影响力，为学校发展和人才培养提供支持。（校友工作办公室）

28.持续着力化解债务风险。积极稳妥做好资产处置工作，在法律和政策允许范围内，采取有效措施处理好住建校建中的遗留问题，全力推进校建已完项目的竣工验收，维护学校教育教学和安全稳定，避免造成国家财产损失和学校的正常运行。（基建管理处、发展规划与政策法规处、财务管理处）

四、全力提升科研创新和社会服务能力

29.大力提高科研创新能力。抓实科研平台建设，加大现有及新建科研平台的建设和管理力度，逐步完善制度建设，进一步修订《吉林工商学院科研项目管理办法》。整合学校学科专业优势、科研资源，积极申报各类省级科研平台及创新团队，组织申报省部级和国家级项目并承担重大、重点项目，提升科研立项项目数量和层次。鼓励和引导教师发表高水平的学术论文及成果，提升科学研究水平。加大优秀科研成果和学校优势特色的推广和宣介，促进科研成果转化，全面提升学校社会影响力。（科研处、学报编辑部、相关部门）

30.持续推进脱贫攻坚。深入贯彻落实党的十九届历次全会精神，在不断巩固和拓展脱贫攻坚成果的基础上，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，激发包保村和边境村发展的内生动力。进一步加强与属地政府的交流合作，建立健全长效机制，加快推动“清洁能源烘干塔”项目早日启用投产，做大做强产业扶贫，推进群众增收致富，实现产业项目“造血”功能。充分发挥学校专业特色优势，坚持产学研用相结合，以教育、科技、人才资源为载体，加大科技成果转化推广力度，以科技服务带动农民致富，充分发挥地方高校在脱贫攻坚中的作用，助推农村一二三产业融合发展。（学校扶贫工作领导小组）

31.助力服务区域经济社会发展。推进与珲春市、龙井市、图们江学会等的校地、校会合作进程，积极开展科学研究与区域经济的深度融合发展，提升服务社会的能力。持续巩固科研成果，推动科研成果应用转化；持续推广普及“优质稻谷收储作业5T标准”，保障粮食安全；充分发挥学校人才优势和专业特色优势，推动肉牛产业健康发展，加大公共餐饮品牌培育力度，持续推动吉牛餐食品牌建设，为长春“六城联动”发展助力赋能。关注农村治理，为深化农村改革提供决策咨询。大力实施人才兴粮、科技兴粮战略，不断深化吉林省人民政府、国家粮食和物资储备局共建吉林工商学院的合作力度和深度。依托行业办教育，建立粮食领域政产学研用合作机制，推动行业培训基地、宣传教育基地、高等教育联盟建设，服务国家粮食安全、产业转型升级和地方经济高质量发展。（科研处、发展规划与政策法规处、相关部门）