按照学校统一部署，紧扣“十五五”发展规划、“四五四”高质量发展战略总体要求，7月20日，学校工会召开2026年暑期工作务虚会。会议全面复盘上学期工会工作成效，深入查摆现存短板弱项，系统谋划下半年重点工作任务，坚持以虚促实、谋干结合，进一步统一思想、明晰路径、凝聚服务合力。党委副书记管清平出席会议并讲话，工会全体工作人员参会。

工会主席吴景春围绕思想引领、文体建设、福利保障、惠民服务四大板块，全面梳理上半年工作实绩。思想引领方面，高标准完成三届五次教代会组织工作，11项教职工提案全部立案督办；依托“七一”节点组织线上树立正确政绩观党的知识答题活动，持续强化教职工思想政治引领。文体活动方面，首届“校园好声音”活动圆满落地；常态化开设瑜伽、民族舞蹈特色课程；积极组织教职工参与省、市级乒乓球、羽毛球赛事，在省二十届运动会职工乒乓球比赛中斩获多项荣誉，充分展现教职工昂扬风貌。民生保障方面，创新实施传统节日福利公开招标采购，有序完成劳动节、端午节福利与职工蛋糕卡采购发放，有效增强了教职工的获得感、幸福感和满足感。惠民服务方面，免费为运动会参赛职工、教职工未成年子女投保意外险、重大疾病险；开通工会会费线上收缴通道；设立“工会意见邮箱”，常态化收集教职工意见建议；稳步推进工会官网改版升级，全方位提升工会数字化服务水平，切实为基层减负增效。

会议坚持问题导向，对照学校高质量发展与教职工多元化服务需求，深刻剖析当前工作存在的突出问题：工会制度体系不够完善，难以适配新形势工作要求；工作运行机制仍需优化，服务精细化、专业化水平仍有提升空间；工作创新力度不足，服务职工、赋能发展的工作质效仍需持续提升。

围绕下半年工会工作目标，会议明确五大核心攻坚任务，实行清单化、项目化推进落实。一是深化思想引领，赋能职工成长成才。联动教务处、学工部举办青年教师教学竞赛、辅导员职业能力大赛，搭建教职工成长展示平台，激发师资队伍内生动力。二是优化福利保障，增进职工民生福祉。持续推行节日福利公开招标采购模式，精准规划中秋节福利物资；元旦持续采购帮扶村特色农产品，助力乡村振兴；春节优选教职工认可度高的生鲜、熟食礼包，精准对接教职工多元化需求。三是做强文体协会，丰富校园精神生活。组建乒乓球、羽毛球、滑雪、篮球、瑜伽舞蹈五大职工文体协会，完善协会管理制度，适时举办授旗仪式，常态化开展各类文体活动。四是打造特色品牌活动，凝聚全校奋进力量。优化升级2027年迎新春职工茶话会，融合学校发展成果与“四五四”发展理念，打造有温度、有影响力的工会年度品牌。五是强化跨部门协同，拓宽服务边界。联合相关职能部门开展教职工、辅导员心肺复苏（CPR+AED）取证专项培训；组织师生走进企业研学，以多元服务助力学校育人与就业工作。

为保障各项工作落地见效，会议确立四项工作保障举措：一是团结协助聚合力，夯实工作基础。强化多方协同，联动上级工会、校内各部门及基层工会，凝聚工作合力；二是勤勉实干肯付出，锚定工作基调。紧扣服务大局、基层、职工“三个服务”主线，主动担当履职；三是尽心尽力抓落实，筑牢引领保障。狠抓工作闭环落实，对各项任务全程跟进督办，确保事事有回音、件件有着落；四是创新赋能优服务，激活工作动力。坚持创新赋能服务，优化服务载体与工作模式，持续提升工会服务质效。

管清平充分肯定了工会上半年真抓实干、成效显著的工作成果，并结合学校高质量发展大局，对工会下一阶段重点工作提出指导性、方向性要求。他指出，工会是连接学校党政与广大教职工的关键桥梁、重要纽带，必须始终坚守“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的初心使命，紧紧锚定学校申硕攻坚、内涵提质的核心任务精准发力、主动作为。一要深耕思想引领、凝聚奋进共识，持续强化教职工思想政治建设，汇聚全校教职工干事创业、攻坚突破的磅礴合力；二要厚植服务根基、回应民生期盼，深耕职工服务主阵地，精准对接教职工急难愁盼问题，不断提升服务精细化、暖心化水平；三要擦亮文体品牌、涵养校园新风，做强特色文体活动矩阵，丰富教职工精神文化生活，营造积极向上、团结奋进的浓厚校园氛围；四要深化内外联动、赋能发展大局，扎实推进校内协同、校地融合，切实将工会组织优势、服务优势转化为学校内涵发展、提质跃升的核心动能。

本次务虚会既是上半年工作的全面复盘会，也是下半年攻坚任务的动员部署会，充分彰显工会“以虚率实、谋定后动”的工作思路。下一步，学校工会将以此次会议为新起点，把务虚研讨成果转化为实打实的工作举措，持续补齐工作短板、擦亮服务品牌，营造真抓实干、比学赶超的工作氛围，团结带领全体教职工同心实干、奋勇争先，为学校“十五五”规划落地落实、推动办学事业全方位跃升贡献坚实工会力量。

（初审：吴景春 复审：宋永忠 终审：李洋）